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2025年养老院员工心理关怀考核试卷
一、单项选择题(每题1分,共30题)
1.养老院员工心理关怀工作首先应注重什么?
A.规章制度执行
B.服务流程规范
C.服务对象心理需求
D.物质条件改善
2.在与老年人沟通时,哪项技巧最为重要?
A.使用专业术语
B.保持适当距离
C.耐心倾听
D.快速解决问题
3.老年人常见的心理问题不包括:
A.抑郁症
B.焦虑症
C.老年痴呆
D.肾脏病
4.养老院员工心理关怀工作的主要目标是什么?
A.提高工作效率
B.增加服务收入
C.改善老年人生活质量
D.完成上级任务
5.哪种方式不适合用于老年人的心理疏导?
A.认知行为疗法
B.放松训练
C.药物治疗
D.社交活动
6.养老院员工在心理关怀中最应避免的行为是:
A.尊重老年人隐私
B.鼓励老年人表达情感
C.过度干预老年人生活
D.定期进行心理评估
7.老年人心理问题的早期识别主要依靠:
A.医学检查
B.日常观察
C.心理测试
D.家属反映
8.养老院员工心理关怀工作的基本原则不包括:
A.个性化服务
B.统一化标准
C.科学化方法
D.人文关怀
9.与老年人建立信任关系的关键是:
A.展示专业能力
B.表达真诚关心
C.控制沟通时间
D.使用权威语言
10.老年人心理问题的成因复杂,不包括:
A.生理变化
B.社会环境
C.经济条件
D.遗传因素
11.养老院员工在进行心理关怀时应具备的核心素养是:
A.法律知识
B.心理咨询技能
C.管理能力
D.医疗技术
12.哪项不属于老年人常见心理问题的表现?
A.记忆力下降
B.情绪波动
C.语言障碍
D.坐立不安
13.在心理关怀过程中,哪项行为最容易被老年人接受?
A.直接给出建议
B.提供情感支持
C.强制改变行为
D.表达评判意见
14.养老院员工心理关怀工作的评估标准不包括:
A.服务对象满意度
B.心理问题改善程度
C.工作量完成情况
D.服务对象社交范围
15.老年人心理问题的干预措施应遵循:
A.立即见效原则
B.综合治疗原则
C.经济优先原则
D.个体化原则
16.养老院员工在心理关怀中应避免:
A.尊重老年人意愿
B.过度保护老年人
C.鼓励老年人社交
D.提供心理支持
17.老年人心理问题的预防工作主要依靠:
A.医疗手段
B.社会支持
C.家庭教育
D.政府政策
18.养老院员工心理关怀工作的专业要求不包括:
A.掌握心理学知识
B.具备沟通能力
C.熟悉老年病学
D.具备管理经验
19.老年人心理问题的表现形式多样,不包括:
A.情绪低落
B.兴趣减退
C.身体疼痛
D.记忆模糊
20.养老院员工心理关怀工作的创新方向不包括:
A.技术应用
B.服务模式改进
C.政策研究
D.经验总结
21.老年人心理问题的治疗周期通常:
A.几天到一周
B.几周到几个月
C.几个月到一年
D.几年甚至终身
22.养老院员工心理关怀工作的主要责任人是:
A.医生
B.护士
C.管理者
D.所有员工
23.老年人心理问题的严重程度判断主要依据:
A.自我报告
B.他人观察
C.医学检查
D.心理测试
24.养老院员工在进行心理关怀时应注意:
A.保护老年人隐私
B.避免情绪冲突
C.提高服务效率
D.强制老年人改变
25.老年人心理问题的社会支持系统主要依靠:
A.医疗机构
B.社会组织
C.家庭成员
D.政府部门
26.养老院员工心理关怀工作的效果评价主要依靠:
A.服务对象反馈
B.心理测试结果
C.医学检查数据
D.工作量统计
27.老年人心理问题的早期干预原则是:
A.尽快治疗
B.综合评估
C.个体化方案
D.长期观察
28.养老院员工心理关怀工作的专业培训内容应包括:
A.心理学基础
B.沟通技巧
C.心理评估
D.治疗方法
29.老年人心理问题的家庭支持作用:
A.辅助治疗
B.替代专业支持
C.预防问题发生
D.无实际作用
30.养老院员工心理关怀工作的未来发展趋势是:
A.更加专业化
B.更加自动化
C.更加政治化
D.更加商业化
二、多项选择题(每题2分,共20题)
1.养老院员工心理关怀工作的主要内容包括:
A.情感支持
B.行为引导
C.认知调整
D.社交促进
2.老年人心理问题的常见表现有:
A.抑郁情绪
B.焦虑反应
C.记忆障碍
D.人际冲突
3.养老院员工心理关怀工作的基本原则包括:
A.尊重隐私
B.理解接纳
C.适度干预
D.持续评估
4.老年人心理问题的成因可能涉及:
A.生理因素
B.心理因素
C.社会因素
D.环境因素
5.养老院员工在进行心理关怀时应具备的素质有:
A.同理心
B.沟通能力
C.知识储备
D.应变能力
6.老年人心理问题的干预方法包括:
A.认知行为疗法
B.放松训练
C.社交活动
D.药物治疗
7.养老院员工心理关怀工
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