1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

高频精选：HRBP招聘面试题及答案.docVIP

高频精选：HRBP招聘面试题及答案.doc

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    4. 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
    5. 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
    6. 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
    7. 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
    查看更多

    高频精选：HRBP招聘面试题及答案

    单项选择题（每题2分，共20分）

    1.HRBP核心工作是？

    A.员工考勤管理

    B.业务伙伴支持

    C.办公用品采购

    D.档案整理

    答案：B

    2.以下哪个不属于HRBP角色？

    A.战略伙伴

    B.行政专员

    C.变革推动者

    D.员工支持者

    答案：B

    3.招聘中HRBP重点关注？

    A.简历数量

    B.岗位匹配度

    C.面试次数

    D.招聘成本

    答案：B

    4.HRBP与业务部门沟通频率？

    A.每月一次

    B.每周一次

    C.按需求随时

    D.每季度一次

    答案：C

    5.绩效管理里HRBP作用是？

    A.制定绩效指标

    B.核算绩效工资

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    ***** + 关注
    实名认证
    文档贡献者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >