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第1篇
一、编制目的
为有效应对可能发生的群体罢工事件,保障人民群众的生命财产安全,维护社会稳定,根据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,结合本地区实际情况,特制定本应急预案。
二、适用范围
本预案适用于本地区范围内发生的群体罢工事件,包括但不限于因工资、福利、劳动条件等问题引发的罢工。
三、应急预案体系
1.领导小组:成立群体罢工事件应急处置领导小组,负责统筹协调、指挥调度、应急处置等工作。
2.应急指挥部:领导小组下设应急指挥部,负责具体指挥应急处置工作。
3.应急工作组:应急指挥部下设若干工作组,包括:
(1)现场处置组:负责现场人员疏散、秩序维护、医疗救护等工作。
(2)信息收集组:负责收集、汇总、分析群体罢工事件相关信息。
(3)宣传报道组:负责对外发布信息、引导舆论、回应社会关切。
(4)后勤保障组:负责物资保障、交通运输、生活保障等工作。
(5)稳定工作组:负责安抚群众情绪、化解矛盾、恢复生产秩序。
四、应急响应
1.预警信息
(1)预警级别:根据群体罢工事件的严重程度,分为一级、二级、三级、四级四个预警级别。
(2)预警信息发布:应急指挥部根据预警级别,通过新闻媒体、政府网站、短信平台等渠道发布预警信息。
2.应急响应
(1)一级响应:当群体罢工事件可能对人民群众生命财产安全和社会稳定造成严重影响时,启动一级响应。
(2)二级响应:当群体罢工事件可能对人民群众生命财产安全和社会稳定造成较大影响时,启动二级响应。
(3)三级响应:当群体罢工事件可能对人民群众生命财产安全和社会稳定造成一定影响时,启动三级响应。
(4)四级响应:当群体罢工事件可能对人民群众生命财产安全和社会稳定造成轻微影响时,启动四级响应。
3.应急处置措施
(1)现场处置:现场处置组立即赶赴现场,进行人员疏散、秩序维护、医疗救护等工作。
(2)信息收集:信息收集组及时收集、汇总、分析群体罢工事件相关信息,为应急指挥部提供决策依据。
(3)宣传报道:宣传报道组对外发布信息,引导舆论,回应社会关切。
(4)后勤保障:后勤保障组负责物资保障、交通运输、生活保障等工作。
(5)稳定工作:稳定工作组安抚群众情绪,化解矛盾,恢复生产秩序。
五、后期处置
1.事件调查:应急指挥部组织相关部门对群体罢工事件进行调查,查明原因,追究责任。
2.责任追究:对参与群体罢工事件的违法人员,依法予以处罚。
3.赔偿补偿:对因群体罢工事件受到损害的群众,依法给予赔偿补偿。
4.恢复生产:稳定工作组协助企业恢复正常生产秩序,保障人民群众的正常生活。
六、应急保障
1.人员保障:应急指挥部、应急工作组、现场处置组等人员应具备相应的专业知识和技能。
2.物资保障:应急指挥部负责储备必要的应急物资,如医疗救护用品、食品、饮用水等。
3.通讯保障:应急指挥部、应急工作组、现场处置组等人员应配备必要的通讯设备。
4.交通保障:应急指挥部负责协调交通运输,确保应急物资和人员及时到达现场。
七、附则
1.本预案由应急指挥部负责解释。
2.本预案自发布之日起施行。
3.各级各部门应根据本预案,结合实际情况,制定具体实施方案。
4.本预案如遇国家法律法规、政策调整,应及时修订完善。
5.本预案的修订由应急指挥部负责,报请领导小组批准后实施。
第2篇
一、引言
群体罢工是指在一定范围内,劳动者为了维护自身合法权益而集体停止工作的一种行动。群体罢工可能会对社会经济秩序、公共安全、民生等方面造成严重影响。为了有效应对群体罢工,保障社会稳定和人民生活,特制定本应急预案。
二、应急预案目标
1.及时发现和掌握群体罢工信息,迅速启动应急预案。
2.稳定社会秩序,维护人民群众的生命财产安全。
3.妥善处理群体罢工事件,最大限度地减少社会负面影响。
4.建立健全应急机制,提高应对群体罢工的能力。
三、应急预案原则
1.预防为主,综合治理。
2.及时响应,快速处置。
3.依法依规,公正处理。
4.信息公开,透明操作。
四、组织机构及职责
1.应急指挥部
(1)成立应急指挥部,负责统一领导、指挥和协调群体罢工事件的应急处置工作。
(2)应急指挥部下设办公室,负责日常工作。
2.应急指挥部成员单位
(1)政府相关部门:公安、交通、劳动保障、卫生、民政、宣传等。
(2)企事业单位:企业、事业单位、社会组织等。
3.各成员单位职责
(1)公安部门:负责维护现场秩序,防止事态扩大。
(2)交通部门:负责保障交通畅通,确保应急物资运输。
(3)劳动保障部门:负责调查核实罢工原因,协调劳动关系。
(4)卫生部门:负责保障现场医疗救治,防止疫情传播。
(5)民政部门:负责保障受灾群众基本生活。
(6)宣传部门:负责舆论引导,发布相关信息。
五、应急处置流程
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