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人事选拔与测评在线作业答案
单选题
L最古老、最基本的人员测评方法是（）：
•A评价中心技术
•B面试
•C心理测验
•D笔试
对的答案:D
单选题
2.最常用的主观性题目类型是（）:
•A选择型试题
•B判断型试题
•C论文型试题
•D综合性试题
对的答案：C
单选题
活理条件是）
3.顺利实现某种动的心（:
•A技能
•B知识
•C能力
•D素质
对的答案：c
单选题
4.人结识世界并运用知识解决实际问题的起基础作用的能力总和即（）：
•A执行力
•B发明力
•C脑力
•D智力
对的答案：D
单选题
5.针对高级管理人员最有效的测评方法是（）：
•A面试
•B角色扮演
•C评价技术中心
•D管理游戏
对的答案：C
单选题
6.心理测验的实质是（）：
•所有行为的客观化和标准化的测量
•B行为样本的客观化和标准化的测量
•C行为样本的主观化和标准化的测量
•D行为样本的客观化和科学化的测量
对的答案:B
单选题
7.世界上第一个职业爱好测验是（）：
•比奈职业爱好量表
•B西蒙职业爱好量表
•C推孟职业爱好量表
•D斯特朗职业爱好量表
对的答案:D
单选题
8.下列关于人格测验的说法对的的是（）：
•人格测验主观性太强
•B人格测验没有对错之分
11.具有安静、稳重、反映缓慢、沉默寡言、情绪不易外露、注意力稳定难于转
移、善于忍耐、具有内倾性特质的是（）：
•A胆汁质
•B多血质
•C粘液质
•D抑郁质
对的答案:C
单选题
12,胜任职位必须的基本通用的知识，称之为（）：
•A专业知识
•B政治知识
•C基础知识
•D学科知识
对的答案：C
单选题
13.卡特尔16人格因素测验完毕时间一般为（）:
•A一个小时
•B30分钟
•C一个半小时
4分
・D5钟
对的答案:D
单选题
14.最早被用于人力资源测评的是（）：
•A知识技能测评
•B能力测评
•C个性测评
•D职业适应性测评
对的答案:B
单选题
15.以猜疑和偏执为重要特点的人格障碍是（）：
•A偏执型
•B表演型
•C悖德型
•D冲动型
对的答案:A
单选题
16.用测评结果中最大的分数减去最小的分数，即（）：
•A两极差
•B平均差
•C方差
•D标准差
对的答案A
：
单选题
17搞好卷调的关键是（:
.问查）
•A挑选好实行人员
•B明确调核本象
•C设计好问卷
•D拟定记录方法
对的答案:C
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