2025年超星尔雅学习通《人力资源管理与员工培训发展》章节测试题库及答案解析.docx

2025年超星尔雅学习通《人力资源管理与员工培训发展》章节测试题库及答案解析.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年超星尔雅学习通《人力资源管理与员工培训发展》章节测试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.人力资源管理的核心任务是()

A.员工招聘

B.员工培训

C.人员绩效考核

D.人力资源规划

答案:D

解析:人力资源规划是人力资源管理的基础和前提,它涉及到对组织未来人力资源需求的预测和计划,是所有人力资源管理活动的核心任务。招聘、培训和绩效考核都是人力资源管理的具体职能,但都必须在人力资源规划的指导下进行。

2.以下哪项不属于人力资源管理的职能?()

A.人员招聘与配置

B.员工培

您可能关注的文档

文档评论(0)

176****6029 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档