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2025年大二管理学试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是？

A.马克斯·韦伯

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.彼得·德鲁克

答案：C

3.组织结构中，权力集中在少数人手中的结构被称为？

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.直线型结构

D.扁平化结构

答案：C

4.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

5.在决策过程中，通过收集和分析大量信息来减少不确定性的方法被称为？

A.理性决策

B.归纳决策

C.演绎决策

D.直觉决策

答案：A

6.管理中的“X理论”和“Y理论”是由谁提出的？

A.马克斯·韦伯

B.亨利·法约尔

C.道格拉斯·麦格雷戈

D.彼得·德鲁克

答案：C

7.在团队管理中，强调成员间相互依赖和合作的管理方式是？

A.指挥型管理

B.参与型管理

C.交易型管理

D.变革型管理

答案：B

8.管理中的“SWOT分析”中的“T”代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

9.在管理中，通过设定目标和评估绩效来激励员工的方法是？

A.参与式管理

B.目标管理

C.权变管理

D.系统管理

答案：B

10.管理中的“利益相关者”包括？

A.员工

B.股东

C.顾客

D.以上所有

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马克斯·韦伯的官僚制理论中，官僚制的主要特征包括？

A.明确的层级结构

B.规则和程序

C.专业分工

D.非人格化

E.绩效导向

答案：A,B,C,D

3.需求层次理论中，属于较高层次的需求有？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：C,D,E

4.在决策过程中，常用的决策模型包括？

A.理性决策模型

B.归纳决策模型

C.演绎决策模型

D.直觉决策模型

E.群体决策模型

答案：A,C,D,E

5.管理中的激励理论包括？

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.麦格雷戈的X理论Y理论

D.弗鲁姆的期望理论

E.赖斯利的公平理论

答案：A,B,C,D,E

6.组织结构的基本类型包括？

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.直线型结构

D.扁平化结构

E.矩阵型结构

答案：A,B,C,D,E

7.在团队管理中，常用的团队建设活动包括？

A.建立信任

B.促进沟通

C.提高效率

D.增强凝聚力

E.促进创新

答案：A,B,D,E

8.管理中的冲突管理方法包括？

A.合作

B.分散

C.妥协

D.迁就

E.对抗

答案：A,C,D,E

9.在战略管理中，常用的分析工具包括？

A.PEST分析

B.SWOT分析

C.五力模型

D.领先者分析

E.战略地图

答案：A,B,C,E

10.管理中的领导风格包括？

A.指挥型领导

B.参与型领导

C.交易型领导

D.变革型领导

E.情感型领导

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.组织结构中没有层级关系。

答案：错误

3.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

4.理性决策模型假设决策者是完全理性的。

答案：正确

5.管理中的激励只包括物质激励。

答案：错误

6.职能型结构适用于所有类型的企业。

答案：错误

7.团队管理中，领导者应该尽量避免冲突。

答案：错误

8.管理中的冲突总是负面的。

答案：错误

9.战略管理只关注企业的长期目标。

答案：错误

10.领导者只需要具备技术技能。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织的绩效，确保目标的实现。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，如食物、水、住所等；安全需求包括对人身安全、健康保障的需求；社交需求