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2025-11-16 发布于黑龙江
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职业卫生系统建设与管理

演讲人：

日期:

CONTENTS

职业卫生系统概述

系统建设核心要素

职业卫生监管机制

企业主体责任落实

职业病危害防控

系统运行效能评估

职业卫生系统概述

定义与核心功能

定义

职业卫生系统是指企业或机构为预防和控制职业病、保护劳动者健康而建立的技术、管理和组织措施的总和。

核心功能

职业卫生系统具有预防、控制、监测、评估职业病危害的功能，包括职业病危害因素检测、职业病诊断与治疗、职业健康监护等。

建设背景与意义

背景

随着工业化进程的加速，职业病危害问题日益突出，严重损害劳动者健康，影响社会稳定和经济发展。

意义

建设职业卫生系统有助于减少职业病危害，提高劳动者健康水平，保障劳动者权益，提升企业社会形象和市场竞争力。

法律法规体系支撑

《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病分类和目录》等。

法律法规

制定职业病防治规划、职业卫生管理制度、职业病危害因素监测与评估制度等。

规章制度

制定职业病危害因素检测与评价、职业病诊断与治疗等技术标准与规范。

标准规范

系统建设核心要素

健康危害因素识别架构

对各类职业病危害因素进行科学分类，并评估其可能产生的健康影响。

危害因素分类与评估

识别方法与工具

识别流程与制度

采用科学、有效的识别方法和工具，如职业卫生检测、健康检查等。

建立规范的识别流程，确保及时发现和识别新的职业病危害因素。

企业职业卫生数据管理

数据保密与共享

加强数据保密措施，确保数据安全；同时，按规定与相关部门共享数据，促进协同监管。

建立职业卫生数据库，对数据进行存储、分析和利用，为职业病防治提供依据。

数据存储与分析

数据收集与整理

系统收集、整理企业职业卫生相关数据，包括职业病危害因素监测数据、员工健康检查数据等。

职业病监测预警机制

监测体系建立

建立完善的职业病监测体系，覆盖职业病危害因素、健康影响等多个方面。

预警指标设定

根据职业病发病规律和危害因素特点，设定合理的预警指标和阈值。

预警响应与处理

一旦达到预警指标，立即启动预警响应机制，采取相应措施进行处理，防止职业病发生或扩散。

职业卫生监管机制

制定职业卫生法规和标准，监督检查企业职业卫生执行情况，提供职业卫生服务和教育。

政府职责

建立健全职业卫生管理制度，落实职业卫生责任制，预防职业病危害，保障劳动者健康。

企业职责

发挥行业自律作用，制定行业规范和标准，组织企业开展职业卫生培训和交流。

行业协会作用

政企责任分工体系

专项检查执法流程

检查计划

检查实施

整改落实

复查验收

制定年度或专项检查计划，明确检查内容、范围、方式和时间。

按照计划进行现场检查，记录检查情况，发现问题及时下达整改通知。

督促企业整改，跟踪整改情况，对拒不整改的依法进行处罚。

对整改情况进行复查验收，确保问题得到彻底解决。

多部门联合监管模式

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卫生、安监、人社、工会等部门共同参与，形成监管合力。

部门联动

开展联合执法行动，共同打击职业卫生违法行为。

联合执法

建立信息共享机制，及时互通监管信息，提高监管效率。

信息共享

各部门按照职责分工，密切配合，共同推进职业卫生监管工作。

协调配合

企业主体责任落实

职业卫生管理制度建设

职业病防治责任制

明确企业法定代表人、管理者及员工的职业病防治职责。

职业病危害告知制度

向员工告知职业病危害因素、危害后果及防护措施。

职业卫生培训制度

定期组织员工进行职业卫生培训，提高职业病防治意识和技能。

职业卫生检查与奖惩制度

定期对职业卫生工作进行检查、评估，并实施奖惩。

防护设备标准化配置

通风设备

确保工作场所空气流通，降低有毒有害物质浓度。

防护用品

为员工提供符合标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞等。

应急救援设施

配置冲洗设施、应急药品、救援器材等，以应对突发职业病危害。

检测设备

配备职业病危害因素检测设备，定期对工作场所进行检测。

员工健康监护方案

入职前健康检查

确保员工在入职前不患有与所从事工作相关的职业病。

定期健康检查

按规定周期对员工进行健康检查，及时发现职业病疑似病例。

职业健康监护档案

为每位员工建立职业健康监护档案，记录职业病防治相关信息。

职业病诊断与救治

发现职业病疑似病例时，及时安排员工进行诊断、治疗。

职业病危害防控

重点岗位风险评估方法

工作安全分析（JSA）

针对每个岗位进行工作安全分析，识别出潜在的职业病危害因素，并制定相应的防控措施。

危险源辨识与风险评估

健康监测与数据分析

通过对工作场所的危险源进行辨识和风险评估，确定职业病危害的程度、范围和控制措施。

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