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企业安全生产检查清单与标准模板

一、模板概述与适用范围

本工具旨在为企业提供标准化、系统化的安全生产检查指导，通过清单化梳理检查内容、明确检查标准、规范操作流程，帮助企业全面识别安全隐患、落实安全责任，预防和减少生产安全。

适用对象：各类生产经营单位，涵盖制造业、建筑业、化工、仓储物流、商贸服务等行业；适用于企业日常安全检查、专项隐患排查、季节性安全检查、节假日安全检查等多种场景。

二、多场景应用指引：覆盖企业安全生产检查全周期

（一）日常定期检查：常态化风险管控

场景描述：企业通过日常检查实现安全隐患的“早发觉、早处理”，适用于生产车间、作业现场、仓库等区域的每日或每周例行检查。

检查重点：作业环境合规性、设备设施运行状态、劳动防护用品使用、员工操作规范性等。

频次要求：生产区域每日检查，辅助区域每周至少1次。

（二）专项隐患排查：聚焦高风险领域

场景描述：针对特定风险领域（如电气安全、消防设施、特种设备、危险化学品等）开展的深度检查，适用于后复盘、新设备投用前、法规标准更新后等场景。

检查重点：专项领域的技术标准符合性、安全装置有效性、应急处置物资配备等。

频次要求：根据风险等级确定，高风险领域（如危化品存储）每季度1次，中低风险领域每半年1次。

（三）季节性安全检查：应对环境变化风险

场景描述：结合季节特点（如夏季防暑降温、冬季防火防冻、雨季防汛、春季防雷）开展的针对性检查，适用于露天作业、高温环境、潮湿环境等特殊作业场景。

检查重点：季节性风险防范措施落实情况（如通风降温设备、防雷接地装置、防汛物资等）。

频次要求：季节转换前1周内完成检查，极端天气后追加检查。

（四）节假日安全检查：强化特殊时段管控

场景描述：节假日前（如春节、国庆节）的安全综合检查，以及节假日后的复工复产安全检查，适用于假期停工/复工期间的人员、设备、环境管理。

检查重点：停工前设备断电、危险品存放安全；复工前员工状态确认、设备调试、安全培训等。

频次要求：节前1天、复工前1天各检查1次。

三、标准化操作流程：五步闭环管理法

第一步：检查准备——明确责任与标准

组建检查小组：由企业主要负责人（经理）担任组长，成员包括安全管理部门负责人（主管）、技术骨干（工程师）、一线班组长（班长）等，保证覆盖管理、技术、操作层面。

制定检查方案：明确检查范围（如“生产车间A区”“危化品仓库”）、检查依据（如《安全生产法》《行业安全规程》）、检查时间、人员分工及检查工具（如万用表、测温仪、应急照明灯等）。

培训与交底：检查前组织培训，解读检查清单内容、判定标准及记录要求，保证检查人员统一尺度。

第二步：现场检查——逐项排查与记录

按清单逐项检查：对照“企业安全生产检查清单表”（见第四章），采用“看、问、测、查”四步法：

看：观察作业环境是否整洁、设备设施是否完好、安全警示标识是否清晰；

问：随机询问员工岗位安全职责、应急处置措施（如“发觉火情如何报警？”）；

测：使用工具检测设备参数（如接地电阻、绝缘电阻）、环境指标（如温度、浓度）；

查：查阅记录台账（如培训记录、设备检修记录、隐患整改记录）。

记录问题信息：对发觉的隐患，详细记录“隐患位置、问题描述、隐患等级（一般/重大）、现场照片/视频证据”，保证信息可追溯。

第三步：问题汇总与分级——精准识别风险

汇总检查结果：检查结束后，小组汇总所有问题，填写“安全隐患汇总表”，明确问题描述、责任部门/责任人。

隐患等级判定：依据“隐患可能导致的后果严重程度”分级：

一般隐患：可能造成轻伤、设备损坏或轻微财产损失，需3-10日内整改；

重大隐患：可能造成死亡、重伤、重大财产损失或群死群伤，需立即停产整改，24小时内制定方案。

第四步：整改落实——责任到人与时限

下达整改通知：向责任部门/责任人发放《安全隐患整改通知单》，明确“整改内容、整改措施、整改时限、责任人”，重大隐患需同步上报企业主要负责人。

跟踪整改进度：安全管理部门（*主管）每日跟踪整改进度，对逾期未整改的部门发出《催办通知》，必要时约谈责任人。

第五步：复查与闭环——验证整改效果

整改效果复查：整改到期后，由检查小组对隐患进行复查，确认“问题是否彻底解决、措施是否有效落实”，填写《隐患整改复查记录表》。

资料归档：将检查方案、检查记录、隐患汇总表、整改通知单、复查记录等资料整理归档，形成“检查-整改-复查”闭环管理。

四、检查清单与标准模板：通用+专项双维度覆盖

（一）通用安全生产检查清单表

检查区域：____________________检查日期：______年_月_日检查组长：*经理

序号

检查项目

检查内容与标准

检查方法

检查结果（合格/不合格）

问题描述

整改要求

责任人

整改期限

复查结果

1

安全生产责任制

1.企业主要负责人、分管负责人