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北京理工大学在线作业管理学答案(1)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.什么是管理的本质？()

A.计划和决策

B.组织和领导

C.控制和协调

D.信息交流和沟通

2.以下哪项不属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.研究开发

3.管理的目标是什么？()

A.提高效率

B.实现利润最大化

C.提高员工满意度

D.实现组织目标

4.以下哪个选项是组织结构的特征？()

A.分工明确

B.权责分明

C.目标一致

D.以上都是

5.领导者的主要职能是什么？()

A.制定计划

B.组织资源

C.激励和引导

D.监督和控制

6.控制过程中的哪一步骤最为关键？()

A.设定目标

B.实施计划

C.检查结果

D.采取纠正措施

7.以下哪项是有效沟通的要素？()

A.信息准确

B.信息及时

C.信息完整

D.以上都是

8.以下哪种领导风格最适合团队创新？()

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.参与型领导

9.以下哪项是团队建设的目的？()

A.提高团队效率

B.增强团队凝聚力

C.促进团队成员沟通

D.以上都是

10.以下哪项是管理学的核心概念？()

A.组织结构

B.领导力

C.决策

D.控制

二、多选题(共5题)

11.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术环境

E.法律法规

13.领导者的行为风格可以分为哪些类型？()

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.参与型

E.指导型

14.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.信息准确

B.信息及时

C.信息完整

D.信息保密

E.信息反馈

15.以下哪些是团队建设的策略？()

A.增强团队凝聚力

B.提高团队协作能力

C.培养团队领导力

D.促进团队成员沟通

E.增加团队培训

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括_______。

17.组织结构设计中的_______原则强调部门间的协调和沟通。

18.领导力的三大要素分别是_______、_______和_______。

19.有效沟通的三个基本要素是_______、_______和_______。

20.团队建设的目标之一是_______，以提高团队整体绩效。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的目标，而不是单纯提高效率。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应该与组织的目标和战略相一致。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职能是制定计划和组织资源。()

A.正确B.错误

24.沟通是单向的过程，信息只能从信息源流向信息接收者。()

A.正确B.错误

25.团队建设的过程是线性的，不能逆转。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理在组织中的作用。

27.为什么领导力是管理中至关重要的要素？

28.解释沟通在管理过程中的重要性。

29.如何评估领导者的领导效能？

30.什么是组织变革，为什么组织需要变革？

北京理工大学在线作业管理学答案(1)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是通过计划、组织、领导和控制等职能，对资源进行有效配置，实现组织目标的过程，其中领导是管理的核心，因此选择B选项。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，研究开发不属于这四大职能之一，因此选择D选项。

3.【答案】D

【解析】管理的最终目标是实现组织的目标，虽然提高效率、实现利润最大化和提高员工满意度都是管理目标的一部分，但它们都是为了实现组织目标服务的，因此选择D选项。

4.【答案】D

【解析】组织结构的设计应该具备分工明确、权责分明和目标一致等特征，因此选择D选项。

5.【答案】C

【解析】领导者的主要职能是激励和引导团队成员，使其为实现组织目标而努力，因此选择C选项。

6.【答案】A

【解析】设定目标是控制过程中的第一步，也是最为关键的一步，因为目标是控制的标准和依据，因此选择A