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安徽事业单位2025年度聘用合同模板及要点

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人员）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》以及安徽省事业单位人员聘用制度的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。

2.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。

二、工作职责

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露乙方在履行职责过程中获得的甲方商业秘密。

三、工作地点和岗位

1.乙方的工作地点为：________________。

2.乙方的岗位为：________________。

3.乙方在合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应予以配合。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家和安徽省事业单位工资制度的规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据乙方的岗位、工作绩效等因素确定。

3.甲方可以根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家及安徽省有关政策，为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在合同期间享受国家规定的休假待遇。

3.甲方应根据国家和安徽省的有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得迟到、早退、旷工。

3.乙方应尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。

七、合同变更、解除和终止

1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。

2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）乙方在甲方连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

4.合同期满，甲方不再续签合同的，甲方应提前30日通知乙方。

八、劳动争议处理

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年__月__日

以下是合同详细内容：

一、聘用合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。

3.试用期满，甲方对乙方的工作表现满意，双方协商一致，可以续签合同。

4.试用期内，甲方可以依据乙方的表现，提前解除本合同。

二、工作职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________；

（4）________________。

2.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平，为甲方创造更大的价值。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露乙方在履行职责过程中获得的甲方商业秘密。

三、工作地点和岗位

1.乙方的工作地点为：________________。

2.乙方的岗位为：________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应予以配合。

4.乙方在合同期限