2025年度创业公司股权激励协议书（激励计划版）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度创业公司股权激励协议书（激励计划版）

甲方（激励对象）：

姓名：____________________

职位：____________________

部门：____________________

乙方（公司）：

公司名称：____________________

统一社会信用代码：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

注册地址：____________________

鉴于甲方在乙方公司担任上述职位，乙方为了吸引和保留优秀人才，提高公司竞争力，特制定本股权激励协议书。

第一条激励目的

乙方通过本股权激励计划，旨在激励甲方为公司创造更大价值，实现公司与甲方的共同发展。

第二条激励方式

1.股权激励份额：甲方获得乙方______%的股权激励份额。

2.股权授予时间：自本协议签订之日起______个工作日内。

3.股权解锁条件：甲方须在乙方公司工作满______年，且在每个考核年度均达到乙方规定的考核标准。

第三条股权授予条件

1.甲方在本协议签订前已与乙方签订正式劳动合同，且合同期限不少于______年。

2.甲方在乙方公司担任的职位为______，具备乙方公司股权激励计划的适用资格。

3.甲方在本协议签订前无违反乙方公司规章制度的行为。

第四条股权归属

1.甲方获得的股权激励份额归甲方个人所有。

2.甲方获得的股权激励份额不得转让、质押或以其他方式处分。

第五条股权变更

1.甲方因离职、退休、死亡等原因离开乙方公司时，甲方持有的股权激励份额自动失效。

2.乙方公司因合并、分立、转让等法律行为导致股权激励份额发生变化时，甲方持有的股权激励份额按比例调整。

第六条股权激励计划的终止

1.甲方违反本协议约定的，乙方有权终止甲方持有的股权激励份额。

2.乙方公司因经营不善等原因，经董事会决议终止本股权激励计划时，甲方持有的股权激励份额自动失效。

第七条争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.有关本协议的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条协议生效

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

第九条协议附件

本协议附件如下：

1.甲方绩效考核标准

2.乙方公司股权激励计划实施细则

第十条协议的修改与补充

本协议的修改与补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字（或盖章）后生效。

签署页：

甲方（签字/盖章）：

日期：____年____月____日

乙方（签字/盖章）：

日期：____年____月____日