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2025年湖北省直及地市、县事业单位招聘考试综合管理类(职业能力倾向测验·A类)历年参考题库含答案详解
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、某单位收到上级部门文件后,需在5个工作日内批复。若遇特殊情况需延期,应如何处理?
A.直接向公众说明情况
B.向上级部门提交书面说明
C.延期后无需备案
D.优先处理同类文件
【参考答案】B
【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》,延迟答复需书面说明原因并报批。A选项不符合保密要求,C选项违反程序,D选项与题意无关。
2、社区开展疫情防控演练,下列流程正确的是()
A.演练前通知居民参与
B.演练中立即封锁现场
C.演练后总结并整改
D.演练前不进行预案培训
【参考答案】C
【解析】疫情防控演练需遵循准备-实施-总结流程。A选项提前通知可能引发聚集,B选项违反安全原则,D选项未培训将影响效果。
3、某部门年度考核指标中,群众满意度占比应不超过()
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
【参考答案】B
【解析】参照《机关事业单位工作人员考核规定》,群众满意度权重一般为20%-30%。A选项过低,C、D选项超出合理范围。
4、公文标题应包含()
A.文件类型+事由+文号
B.主送机关+事由+文种
C.事由+文种+单位名称
D.单位名称+文件类型+文号
【参考答案】C
【解析】《党政机关公文格式》规定标题结构为发文机关+事由+文种,如《XX市关于...的通知》。其他选项包含冗余信息或错误顺序。
5、某项目预算执行进度滞后20%,应采取的纠偏措施是()
A.增加财政投入
B.调整绩效目标
C.延长项目周期
D.优化资源配置
【参考答案】D
【解析】预算管理要求优先优化资源配置,通过调整分工、压缩非必要开支等方式追赶进度。A选项违反财政纪律,B、C选项可能影响考核指标。
6、突发事件应急响应分为()个阶段
A.3
B.4
C.5
D.6
【参考答案】B
【解析】《突发事件应对法》明确应急响应分为预防预警、应急响应、恢复重建三个阶段,但实际操作中包含启动-实施-终止四个环节。
7、某单位组织培训后,需通过()评估效果
A.现场签到率
B.学员满意度调查
C.考试成绩
D.财政拨款额度
【参考答案】B
【解析】培训效果评估应侧重实际应用,满意度调查能反映需求匹配度。A选项反映参与程度,C选项仅考核知识掌握,D选项与效果无关。
8、公文密级标注错误的是()
A.机密
B.秘密
C.内部
D.绝密
【参考答案】C
【解析】《保密法》规定密级分为绝密、机密、秘密三级,内部是文件公开属性而非密级标识。
9、某县推行互联网+政务服务,下列措施有效的是()
A.简化所有审批流程
B.实现全流程网办
C.取消所有线下窗口
D.延长办理时限
【参考答案】B
【解析】互联网+政务服务核心是电子化办理,但需保留线下兜底服务。A、C选项过于绝对,D选项违背改革初衷。
10、绩效考核中德、能、勤、绩、廉的排序应为()
A.德能勤绩廉
B.廉勤能绩德
C.廉德能勤绩
D.德勤绩廉能
【参考答案】A
【解析】《干部考核工作条例》明确德是首要标准,排序为德、能、勤、绩、廉,体现党管干部原则。
11、商品原价120元,先提价20%后降价15%,现价与原价相比()
A.不变
B.降5元
C.升4元
D.降3元
【参考答案】C
【解析】提价后为120×1.2=144元,降价后为144×0.85=122.4元,比原价高2.4元(122.4-120),最接近选项C升4元。
12、三数之和为30,甲比乙多4,乙比丙少6,则甲是多少?
【】A.12B.13C.14D.15
【参考答案】D
【解析】设丙为x,乙x+6,甲x10。则x+(x+6)+(x10)=30→3x=14→x=4.667,甲为14.667,最接近选项C。
13、若AB、CD、EF,且仅有一组不等式成立,则()
A.ABD
C.CDE
D.EFA
E.BAF
【参考答案】E
【解析】若EF成立,则其他不等式均不成立,即A≤B、C≤D、F≥E,但EF矛盾,故EF不成立。同理排除其他选项,仅E成立。
14、将6人分为三组(每组2人)共需多少种分法?
A.15
B.30
C.45
D.60
【参考答案】A
【解析】C(6,2)×C(4,2)×C(2,2)/3!=15×6×1/6=15种(组别无顺序)。
15、公司去年利润增长25%,今年下降20%,今年利润是去年的()
A.80%
B.85%
C.90%
D.95%
【参考答案】A
【解析】去年为100,今年100×1.25×0.8=10
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