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2025年服装店竞业协议

本竞业限制协议由以下双方于______年____月____日签订：

甲方（用人单位）：__________（服装店名称或所属公司/品牌方名称），统一社会信用代码：____________________，地址：____________________。

乙方（劳动者/竞业限制义务人）：__________，身份证号码：____________________，住所：____________________。

鉴于乙方在甲方担任__________职务（或简述乙方在甲方的工作内容与级别），并可能接触或掌握甲方的商业秘密及经营信息。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

第一条竞业限制范围

1.1乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在本协议第二条约定的地域范围内，从事与甲方相同或类似的服装零售业务。

1.1.1“相同或类似的服装零售业务”指：

（1）经营实体店铺或线上平台，从事销售品牌服装（包括但不限于成衣、配饰、鞋履等）的业务；

（2）经营模式、商品品类、目标客户群体、定价策略等方面与甲方构成实质性竞争。

1.1.2“地域范围”为：甲方主要经营店铺所在的______市______区（或具体描述为：以甲方______店为中心，半径______公里范围内的区域；或具体列明周边若干个街道/区域）。

1.1.3“竞业限制期限”为：自乙方与甲方解除或终止劳动合同之日起______年，即自______年____月____日至______年____月____日。

第二条竞业限制经济补偿

2.1甲方同意，在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金标准为：每月人民币______元（大写：____________元整）。该金额以乙方离职前正常月工资为基数计算，正常月工资指乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均月工资（税前，不含加班费、奖金、津贴、补贴等特殊福利）。

2.3支付时间：甲方应于每月______日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：____________________

户名：____________________

账号：____________________

2.4乙方应向甲方提供上述有效的收款银行账户信息，并保证其准确无误。如信息变更，乙方应及时书面通知甲方。

第三条保密义务

3.1乙方确认，在为甲方工作期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密的义务。

3.2“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：

（1）采购渠道、供应商信息、采购价格及策略；

（2）销售策略、营销方案、客户名单及客户信息（如联系方式、消费习惯等）；

（3）产品设计理念、面料选择、生产工艺、成本构成；

（4）定价体系、折扣政策、促销活动方案；

（5）内部管理资料、财务数据、人力资源信息；

（6）甲方委托乙方保守的其他事项。

3.3乙方同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、网络等）泄露、使用或允许他人接触、使用甲方的商业秘密。

3.4乙方离职时，应按照甲方要求返还所有载有商业秘密的文件、资料、物品等。乙方持有或使用的与商业秘密相关的电子数据、知识技能等亦应予返还或销毁。

3.5保密义务不因本协议的终止或解除而终止，且其期限为本协议终止或解除后______年（或约定为永久），但基于保密性质或法律规定必须公开的除外。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于为调查乙方违约行为所支付的合理费用（如调查费、律师费等）。

4.2甲方未按本协议第二条约定支付经济补偿金的，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议。

4.3若乙方违反本协议第三条约定的保密义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若甲方因此遭受的损失难以计算或甲方未提出赔偿请求的，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：____________元整）。

4.4任何一方违反本协议约定，经守约方书面催告后______日内仍未纠正的，守约方有权向人民法院提起诉讼，请求确认违约行为、停止违约行为、赔偿损失等。

第五条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友