2025年安徽现代信息工程职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析.docxVIP

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2025年安徽现代信息工程职业学院单招笔试职业能力测验试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、某企业要求员工在周报中提交工作进度,若需快速统计各部门完成率,最合适的Excel函数是?

A.SUM(

B.AVERAGE(

C.VLOOKUP(

D.COUNTIF

【参考答案】C

【解析】VLOOKUP函数用于在表格或数组中查找特定值,但统计完成率需计算完成数与总任务数的比值。正确方法是用COUNTIF统计完成数,除以COUNTIF统计总任务数,但选项中无此组合。选项C最接近的统计函数,可能题目存在表述误差。

2、网络安全法规定,关键信息基础设施运营者应采取哪些措施?

A.定期备份数据(

B.公开系统漏洞(

C.禁止员工外出(

D.建立应急响应机制

【参考答案】D

【解析】《网络安全法》第21条明确要求关键设施运营者制定应急预案,选项D符合法律规定。其他选项:A是通用做法,非强制要求;B违反保密原则;C与工作无关。

3、职业素养中,三心二意主要指哪项品质?

A.责任心(

B.抗压能力(

C.团队协作(

D.创新意识

【参考答案】A

【解析】职业素养中的三心指责任心、进取心、同理心,二意指三心缺失。责任心是核心品质,选项A。其他选项:B属于抗压能力范畴,C是协作要求,D与创新无关。

4、劳动法规定,劳动者每日加班不得超过?

【选项A.1小时(B.2小时(C.3小时(D.4小时

【参考答案】A

【解析】《劳动法》第41条规定每日加班不超过1小时,特殊原因下不超过3小时但每月不超过36小时。选项A为每日上限,C为特殊情形累计上限。

5、规划中,SMART原则要求目标必须具备?

A.具体性(

B.可量化(

C.相关性(

D.时效性

【参考答案】ABD

【】SMART原则要求目标具体(Specific)、可量化(Measurable)、可实现(Achievable)、相关性(Relevant)、有时限(Time-bound)。选项ABD均符合要求,为可选要素。

6、信息检索时,最优先使用的检索词是?

A.专业术语(

B.英文缩写(

C.常见名称(

D.品牌标识

【参考答案】C

【解析】检索时常用名称(如Word文档)比专业术语(如OfficeOpenXML)更易匹配。英文缩写如PDF)需结合上下文,品牌标识(如微软)可能不准确。

7、团队协作中,搭便车效应指哪种行为?

A.主动补位(

B.互相监督(

C.逃避责任(

D.分享成果

【参考答案】C

【解析】搭便车效应指成员故意减少贡献以获取团队成果。选项C逃避责任是典型表现,其他选项均为正向行为。

8、职业资格证书分为哪三个等级?

A.初级(

B.中级(

C.高级(

D.精英级

【参考答案】ABC

【解析】根据《职业资格目录》,证书等级为初级、中级、高级,精英级非官方等级。

9、Excel数据透视表中,求和字段拖拽到值区域后默认计算方式是?

A.求和(

B.平均(

C.最大值(D最小值

【参考答案】A

【解析】拖拽到值区域默认使用求和函数,需手动修改为其他统计方式。选项B需勾选平均值,C/D需添加字段。

10、网络安全意识培训中,双因素认证包含哪两种验证方式?

A.密码+短信验证码(

B.密码+指纹(

C.密码+生物识别(

D.密码+硬件密钥

【参考答案】A

【解析】双因素认证要求密码+一次性验证(如短信),选项D为多因素认证常见组合。生物识别(B)属于单因素增强。

11、某企业要求员工在操作数控机床前必须进行安全检查,这体现了职业规范的哪项要求?A.提高生产效率优先B.遵守设备操作规程C.定期参加技能培训D.加强部门间协作

B

【参考答案】B

【解析】职业行为规范要求员工严格遵守设备操作规程,确保生产安全。数控机床属于特种设备,操作前必须进行安全检查,选项B正确。选项A违背安全原则,C和D与题干要求无关。

12、下列哪项属于职业素养中的团队合作能力?A.独立完成复杂项目B.主动分享工作成果C.拒绝同事合理建议D.按时提交个人任务

【参考答案】B

【解析】团队合作能力强调协作与沟通。主动分享成果能促进信息共享和团队效率,符合职业素养要求。选项A体现个人能力,C和D反映消极态度,均不符合。

13、职业资格证书分为哪三个等级?A.初级、中级、高级B.助理、中级、高级C.初级、中级、特级D.初级、高级、专家级

A

【参考答案】A

【解析】我国职业资格等级分为初级(国家职业资格五级)、中级四级)、高级(三级),对应选项A。其他选项等级划分不符合国家标准。

14、下列哪项属于职业规划中的短期目标?A.五年内成为技术专家B.每月提升专业技能C.三年内晋升管理层

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