ISO 56001-2024《创新管理体系—要求》专业解读与应用实践指导材料之11：“5领导作用—5.5岗位、职责和权限”（编制-2025B0）.docx

ISO56001-2024《创新管理体系一要求》专业解读与应用实践指导材料之10:

“5领导作用—5.5岗位、职责和权限”

(编制，2025年1月)

5.5岗位、职责和权限

最高管理者应确保组织内部相关岗位的职责和权限得到分配、沟通和理解。

最高管理者应分配以下职责和权限：

a)确保创新管理体系符合本标准的要求；

b)向最高管理者报告创新管理体系的绩效以及改进机会：

c)管理相关的管理体系要素，包括创新组合、组织结构、合作、创新行动和创新过程；各层级的决策制定。

注：职责和权限可以分配给专门的岗位(如创新管理专业人员),或增加到组织内其他已设立的岗位上。

5领导作用

5.