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2025年广东社区居委会专职人员招聘考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，社区居委会选举应采取哪种方式？A.间接选举B.直接选举C.上级部门指定D.民主协商

A.间接选举

B.直接选举

C.上级部门指定

D.民主协商

【参考答案】B

【解析】《组织法》第tenth条明确规定社区居委会由居民直接选举产生，选项B正确。间接选举（A）适用于部分基层人大代表选举，上级指定（C）违反民主原则，民主协商（D）是选举前程序而非选举方式。

2、社区居委会调解纠纷的法定流程，第一步是？A.居民申请受理B.调查取证C.组织调解D.形成调解协议

A.居民申请受理

B.调查取证

C.组织调解

D.形成协议

【参考答案】A

【解析】调解需以居民主动申请为前提（《调解条例》第5条），B、C、D均为后续步骤。未受理直接调查（B）或调解（C）属于程序缺失。

3、社区居委会年度工作计划需经哪种会议审议通过？A.居民代表会议B.居委会全体会议C.理事会D.居民委员会

A.居民代表会议

B.居委会全体会议

C.理事会

D.居民委员会

【参考答案】B

【解析】居委会全体会议是法定决策机构（《组织法》第11条），居民代表会议（A）仅审议重大事项，理事会（C）为内部工作机构。

4、社区专职人员招聘中，以下哪项属于回避情形？A.与应聘者存在三代以内旁系亲属关系B.居住地与应聘社区相邻C.持有社区所需专业资格证书D.工作年限满5年

A.与应聘者存在三代以内旁系亲属关系

B.居住地与应聘社区相邻

C.持有社区所需专业资格证书

D.工作年限满5年

【参考答案】A

【解析】回避制度针对利益冲突，A项涉及亲属关系可能产生倾向性，B、C、D均不构成回避。

5、社区公共设施维护资金的主要来源是？A.居民共同出资B.政府财政拨款C.社区企业赞助D.物业服务费

A.居民共同出资

B.政府财政拨款

C.社区企业赞助

D.物业服务费

【参考答案】B

【解析】政府财政拨款（B）是法定的保障（《城市居民委员会组织法》第9条），居民出资（A）属于补充来源，企业赞助（C）非强制性。

6、社区疫情防控中，信息摸排应重点关注哪些群体？A.60岁以上老年人B.从高风险区返回人员C.慢性病患者D.所有常住人口

A.60岁以上老年人

B.从高风险区返回人员

C.慢性病患者

D.所有常住人口

【参考答案】B

【解析】疫情防控重点为高风险区返回人员（B），老年人（A）、慢性病患者（C）属于高风险人群但非直接摸排重点，全面摸排（D）超出常规范围。

7、社区工作者处理突发事件应遵循哪项原则？A.先经济后安全B.先安全后经济C.先效率后公平D.先公平后效率

A.先经济后安全

B.先安全后经济

C.先效率后公平

D.先公平后效率

【参考答案】B

【解析】突发事件处置核心是保障人员安全（《突发事件应对法》第8条），经济补偿（A）和效率（C、D）需在安全前提下开展。

8、社区对物业公司的监督依据是？A.物业管理条例.居民公约C.物业合同D.城市居民委员会组织法

A.物业管理条例

B.居民公约

C.物业合同

D.城市居民委员会组织法

【参考答案】D

【解析】居委会监督权源自《组织法》第12条，物业合同（C）是具体执行依据，但法律依据为D选项。

9、社区工作者处理居民投诉的法定时限是？A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

【参考答案】B

【解析】根据《信访工作条例》第28条，普通投诉需在5个工作日内受理并反馈，紧急情况可缩短至3个工作日。

10、社区专职人员年度考核不合格的后果是？A.自动降级B.暂停执业C.取消资格D.罚款

A.自动降级

B.暂停执业

C.取消资格

D.罚款

【参考答案】C

【解析】《专职人员管理办法》第15条规定，年度考核不合格者取消资格，降级（A）、暂停（B）适用于中期考核，罚款（D）属于行政处罚。

11、社区居委会专职人员日常工作中处理居民投诉的主要流程是？

A.接收投诉→登记→转交相关部门→反馈结果

B接收投诉→直接调解→记录→上报

C.接收投诉→分类→协调多方→形成报告

D.接收投诉→公开处理→归档→跟踪

【参考答案】A

【解析】根据《广州市社区居委会工作规范》，投诉处理需遵循接诉-登记-转办-反馈标准化流程。选项A完整覆盖法定程序，而选项B的直接调解可能超出专职人员权限，选项C的分类未明确责任主体