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2025合作协议合同工劳动协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望在平等、自愿、诚实信用的基础上建立合作关系，并就劳动雇佣相关事项达成一致，为此，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本协议，共同遵守。

第一条合作内容与期限

1.1甲方根据工作需要，雇佣乙方从事（具体工作内容），乙方同意接受甲方的雇佣，并按照甲方的要求完成工作任务。

1.2本协议的期限为年，自年月日起至年月日止。

1.3协议期满后，双方如无异议，可协商续签本协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位名称）。

2.2乙方的工作内容主要包括但不限于以下事项：

（1）；

（2）；

（3）。

2.3乙方应当严格遵守甲方制定的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.4乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密、技术资料等泄露给第三方或用于其他商业目的。

第三条劳动报酬与福利

3.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬标准为元/月，或按双方约定的其他支付方式。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资以及其他按国家规定应支付的费用。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体休假安排由双方协商确定。

3.5甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全和健康。

第四条工作时间与休息

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。如有特殊需要，双方协商后可适当调整。

4.2乙方因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。

4.3乙方享有每日不少于1小时的休息时间，以及每周至少休息一日的权利。

第五条劳动纪律与行为规范

5.1乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

5.2乙方不得擅自离职或违反劳动纪律，否则甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的损失。

5.3乙方应当爱护甲方的财产，妥善使用和保管甲方提供的工具、设备及其他资源。

5.4乙方应当尊重同事，维护良好的工作氛围，不得进行任何形式的骚扰或侵害他人合法权益的行为。

5.5乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、扣减工资、解除协议等处理。

第六条合同的变更与解除

6.1在协议履行期间，如遇情势变更或其他正当理由，双方可协商一致，对本协议进行变更。

6.2协议解除的情形包括：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（4）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；

（5）甲方因经营状况或其他正当理由需要裁员。

6.3协议解除后，双方应当按照法律规定办理工作交接，甲方应当在解除协议后日内向乙方支付应结算的劳动报酬及其他费用。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

7.2因乙方违反劳动纪律或甲方规章制度而导致的解除，甲方有权不支付经济补偿金。

7.3由于不可抗力原因导致协议无法履行的，双方可协商解除或变更协议，不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1因履行本协议发生争议，双方应当协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对于仲裁裁决不服的，双方均可向人