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职场社交网络构建技巧
引言
在职场中，我们常听到“能力决定下限，人脉决定上限”的说法。这里的“人脉”并非简单的联系方式堆砌，而是由信任、价值联结和情感共鸣构成的社交网络。它像一张无形的网，既能在职业发展中提供信息支持、机会推荐，也能在面对挑战时成为情绪后盾。然而，许多职场人对社交网络的认知存在偏差：有人认为“社交是外向者的特权”，有人将其等同于“讨好他人”，更有人因急功近利的心态导致关系失衡。本文将从底层逻辑出发，结合具体场景与技巧，系统拆解职场社交网络的构建方法，帮助读者从“被动应付”转向“主动经营”，让社交真正成为职业发展的助推器。
一、理解职场社交网络的底层逻辑
要构建有效的社交网络，首
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