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2025年AI辅助司法合同协议
甲方（委托方）：[填写甲方全称]
法定代表人/负责人：[填写姓名]
地址：[填写地址]
统一社会信用代码/证件号码：[填写代码/号码]
乙方（服务提供方）：[填写乙方全称]
法定代表人/负责人：[填写姓名]
地址：[填写地址]
统一社会信用代码/证件号码：[填写代码/号码]
鉴于甲方需要利用人工智能（AI）技术辅助开展司法相关工作，提升工作效率与质量；乙方拥有AI技术研发、部署及服务能力，愿意为甲方提供相关服务。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：
第一条合作背景与目的
甲乙双方基于各自的需求与能力，同意合作开展AI辅助司法系统的部署、应用与服务。本协议旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，确保AI技术在司法领域的合规、安全、有效应用，达到提升[填写具体目标，例如：案件审理效率、文书处理自动化水平、司法数据分析能力等]的目的。
第二条AI系统与服务范围
2.1AI系统描述：乙方提供名为“[填写AI系统名称]”的人工智能系统（以下简称“AI系统”），该系统主要包括[列举核心功能模块，例如：智能庭审语音转写与实时分析模块、法律文书智能生成模块、类案相似度比对与推送模块、证据线索智能挖掘模块等]功能。AI系统的技术原理及具体实现方式由乙方负责，并保证其符合国家及行业相关技术标准。
2.2服务内容：乙方的服务内容包括但不限于：
(1)AI系统的设计、开发、部署与集成；
(2)AI系统在甲方指定场景下的安装、调试与试运行；
(3)提供与AI系统相关的技术培训，包括操作人员培训和维护人员培训；
(4)按照本协议约定提供AI系统的日常运行维护服务，确保系统稳定运行；
(5)根据甲方需求和AI技术发展，提供系统的版本升级服务；
(6)[根据实际情况补充其他服务内容]。
2.3服务期限：本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[期限时长]。服务期限届满前[提前时间]，如双方均有意继续合作，可另行协商签订续约协议。
第三条甲乙双方权利与义务
3.1甲方的权利与义务：
(1)有权要求乙方按照本协议约定提供符合质量标准的AI系统和服务；
(2)有权对AI系统的运行状态、性能表现进行监督和评估；
(3)应按照本协议约定及时向乙方提供AI系统运行所必需的数据接入权限、计算资源环境以及其他必要支持；
(4)应确保提供给乙方的数据来源合法合规，并已取得相应主体的必要授权（如涉及），对数据内容的合法性、真实性、准确性负责；
(5)应按照本协议约定支付服务费用；
(6)应配合乙方进行系统部署、测试、验收及后续升级工作；
(7)应严格遵守国家及司法领域关于数据安全、个人信息保护、网络安全等相关法律法规和伦理规范，规范使用AI系统；
(8)[根据实际情况补充其他甲方义务]。
3.2乙方的权利与义务：
(1)有权按照本协议约定收取服务费用；
(2)应按照本协议第二条第2.2款约定，全面履行AI系统的开发、部署、集成、培训、维护和升级等服务义务；
(3)保证提供的AI系统功能完整、性能稳定、安全可靠，符合约定的性能指标要求；
(4)应对AI系统进行持续的技术维护和故障响应，保障系统正常运行；
(5)应根据甲方需求和技术发展，提供合理的系统升级建议，并按照约定进行升级；
(6)负责提供必要的技术支持，协助甲方解决使用中遇到的技术问题；
(7)应确保AI系统的研发、部署和服务过程符合国家法律法规、司法伦理规范及数据安全要求，保护甲方及用户数据的安全和隐私；
(8)不得将AI系统或基于该系统获取的数据用于本协议约定范围之外的目的，不得向任何第三方披露非必要信息，除非法律法规另有规定或获得甲方书面同意；
(9)[根据实际情况补充其他乙方义务]。
第四条数据处理与合规性
4.1数据来源与范围：本协议项下涉及的数据包括但不限于甲方提供的[具体数据类型，例如：案件受理信息、当事人信息、庭审录音录像及语音转文本、庭审笔录、法律文书、裁判文书、相关公开法律信息等]，以及AI系统在运行过程中自动生成的分析结果、日志数据等。
4.2数据使用目的：乙方仅能将数据用于本协议约定的AI系统研发、部署、测试、运行维护、性能优化以及为履行本协议提供服务之目的。
4.3数据安全：乙方应采取包括但不限于访问控制、数据加密（存储及传输）、安全审计、漏洞修复等必要技术和管理措施，确保甲方数据的安全，防止数据泄露、篡改、丢失。乙方应建立数据安全管理制度，并配合甲方进行数据安全检查。
4.4隐私
注册管理咨询师持证人
实现集团法人治理结构科学完善，发展逻辑清晰，运营管理高效，绩效增长有力，风险防控科学的总目标。 对母公司股权关系进行梳理，优化公司治理结构；对总部职能进行优化提升再定位，发挥总部在推动集团发展中的“火车头” 作用；根据集团不同的产业布局等因素，对事业部，子公司采取不同的管控方式，形成对子公司“控而不死，放而不乱”的治理态势；并对子公司进行基于目标，架构，流程，岗位和绩效，文化等的优化调整，从而在集团内部形成上下联动，协同发展的生态型治理体系。
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