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我国非全日制用工合同的研究与完善

摘要：

从发达国家的就业情况来看，非全日制就业已经成为就业的主要形式之一，在日本和德国均达到了就业总量的四分之一左右。由于社会生产力水平的发展，要求劳动者以较为灵活的工作时间服务客户的服务业得到很大的发展，非全日制用工在实现中的需求越来越大。而中国目前仅以《劳动合同法》中的5个条款对非全日制用工进行规定，非全日制用工制度存在很多问题。文本通过对非全日制用工的界定、相关案例分析非全日制用工在实务中出现的问题，并针对以上问题提出相关的完善意见。

关键词：非全日制用工、劳动者合法权益、书面协议

一、非全日制用工概述

1、非全日制用工的概念

非全日制以小时