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2015年国家公务员面试模拟题十一

综合分析类

1.近年来，一些地方政府为了提升城市形象，花费大量资金建设景观大道、大型广场等形象工程，却忽视了民生问题，如教育、医疗等，对此你怎么看？

答案分析：这种现象反映了部分地方政府在发展理念上的偏差。形象工程虽能在一定程度上提升城市外观，但忽视民生会导致民众生活质量难以提高。政府应树立正确政绩观，合理分配资金，以民生需求为导向进行建设。

2.随着互联网的发展，网络谣言时有发生，给社会带来了不良影响，你认为应该如何治理网络谣言？

答案分析：治理网络谣言需要多管齐下。加强法律法规建设，对造谣者依法惩处；提高网民素质，增强辨别谣言能力；网络平台要加强监管，及时发现和删除谣言信息；同时政府和媒体要及时发布准确信息，引导舆论。

3.现在很多年轻人选择“慢就业”，即毕业后不急于找工作，而是选择旅游、考研、参加培训等，对此你怎么看？

答案分析：“慢就业”现象有其合理性，它反映了年轻人更加注重自我提升和职业规划。但也可能存在逃避就业压力等问题。社会应理解和包容这种现象，同时为年轻人提供更多职业指导和就业机会，帮助他们更好地实现职业目标。

4.一些企业为了追求利润，不惜生产假冒伪劣产品，损害消费者权益，你认为应该如何加强对企业的监管？

答案分析：加强企业监管，要完善法律法规，加大对制假售假企业的处罚力度；建立健全企业信用体系，对违规企业进行公示和惩戒；加强市场监管部门的执法力度，定期开展专项检查；鼓励消费者和媒体参与监督，形成全社会共同监管的氛围。

5.有人说“成功靠机遇”，也有人说“成功靠努力”，你怎么看？

答案分析：成功既需要机遇也需要努力。机遇是成功的外部条件，能为个人发展提供平台和契机；努力是成功的内在动力，只有通过不懈努力才能提升自身能力，抓住机遇。两者相辅相成，缺一不可。

人际关系类

6.你和同事共同完成一项工作，同事工作不积极，导致工作进度缓慢，你会怎么办？

答案分析：首先，找合适时间与同事沟通，了解其不积极的原因。若因工作任务重，可共同分担；若因态度问题，委婉提醒工作重要性和团队合作意义。同时向领导汇报情况，请求协调资源，确保工作按时完成。

7.你新到一个单位，领导安排了一位老同事带你，但是老同事对你很冷淡，你会怎么处理？

答案分析：理解老同事可能工作繁忙或性格如此。主动向老同事请教问题，表达对其经验的尊重；在工作中积极承担力所能及的任务，展现自己的能力和态度；适时关心老同事，增进彼此感情。

8.你和同事在工作中产生了分歧，你会如何解决？

答案分析：保持冷静，避免情绪化。认真倾听同事的观点和理由，分析分歧所在。然后阐述自己的想法和依据，与同事进行充分沟通。若无法达成一致，可请教领导或其他有经验的同事，以客观标准来判断，最终达成共识。

9.领导交给你一项重要任务，同时要求你与另一个部门的同事合作，但该部门同事不配合，你会怎么办？

答案分析：先与该同事友好沟通，了解不配合的原因。若因工作安排冲突，可协调时间；若因对任务不了解，详细介绍任务重要性和目标。若仍不配合，向领导反映情况，请求协调解决。

10.你在工作中犯了一个小错误，被同事在公开场合指责，你会怎么应对？

答案分析：虚心接受同事指责，诚恳道歉。在公开场合不要急于辩解，避免矛盾激化。事后私下与同事沟通，感谢其指出错误，同时说明自己会吸取教训，避免再犯。

组织管理类

11.单位要组织一次员工业务培训，你会如何组织？

答案分析：首先做好前期调研，了解员工培训需求和期望。制定详细培训计划，包括培训内容、师资、时间、地点等。邀请专业讲师，准备培训资料。培训过程中做好组织协调工作，确保培训顺利进行。培训结束后进行考核和评估，了解培训效果和员工反馈。

12.你所在单位要举办一场大型的产品推介会，领导让你负责，你会怎么做？

答案分析：成立筹备小组，分工负责。确定推介会时间、地点和主题，邀请客户、媒体等嘉宾。准备好产品资料、宣传视频等。布置推介会现场，安排好接待、讲解等人员。推介会期间做好组织和服务工作，会后收集反馈，总结经验。

13.单位要开展一次环保宣传活动，你作为负责人，会如何策划？

答案分析：确定宣传主题和目标受众。制定宣传方案，选择宣传方式，如海报、讲座、线上宣传等。组织志愿者队伍，开展环保知识普及活动。与社区、学校等合作，扩大宣传范围。活动结束后评估宣传效果，总结经验教训。

14.领导让你组织一次单位的团建活动，你会如何安排？

答案分析：先了解员工兴趣和意见，确定活动形式，如户外拓展、聚餐等。选择合适的活动地点和时间，提前做好预订和安排。制定活动流程和规则，确保活动有序进行。活动中关注员工安全和感受，及时调整活动安排。活动结束后进行总结和反馈。

15.你负责组织一次会议，会议开始前发现设备出现故障，你会怎