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职业健康

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职业健康安全管理总结报告

按照公司综合管理体系要求，根据GB/T28001职业健康安全管理体系标准文件，其主要职责是：

安全部负责组织进行危险源辨识、评估和控制策划；各部门负责辨识本部门的危险源。

为满足职业健康安全管理要求，确保各类风险能够得到有效控制，对本公司在活动和服务过程中能够控制和可能施加影响的危险源进行辨识，并进行风险评估和控制策划。

负责对职业健康安全事故、事件进行调查，并在纠正和预防措施实施之前进行风险评估，并对其实施效果进行验证。

负责有毒、有害作业岗位员工的体检，做好工伤认定评残工作，并配合有关部门对职业禁忌症职工进行工作调整。负责特种作业审批和特种作业人员持证上岗的监督管理。

负责制定防护用品采购计划，以及发放和使用的监督管理。

负责组织锅炉、压力容器、起重机械和厂内机动车辆等特种设备的定期检测。负责消防工作及消防设施、器材的统一管理。

负责职业健康安全紧急情况的监督和管理，制定职业健康安全紧急应变计划书。

有权制止违反生产调度管理、安全管理和安全操作规程的现象发生。

职业健康安全目标：

千人负伤率低于15‰。

岗位粉尘含量符合国家标准，不大于6mg/m3

作业场所噪声不超过85dB（A）。

特种作业持证上岗率达到100%。

我们今年在实施并实施职业健康安全管理体系的基础上，首先对公司的生产经营管理活动进行了分析研究，运用“设备设施及相关活动分析法”组织各部门，各单位相关人员对危险源进行辩识，共计识别出危险源3665个，评价出中、高度风险危险源17个，并制定1个安全目标管理方案。针对以上管理职责具体做了以下工作：

今年在去年安全标准化工作的基础上，按照保定市安监局的安排开展了安全标准化工作，考评期内制定的安全生产目标为：“百万工时伤害率不大于15，三年内争取达到10”。考评期内实际百万工时伤害率为0，百万工时死亡率为0，未超过百万工时伤害率的目标。

安全工作要关口前移。各级领导重视是搞好安全工作的重要保障，在每一次检修工作开始前，及时下发安全通知，在安排每一项工作时都把安全工作及时布置，检修过程中各级安全员认真负责，对每一个危险源采取必要的安全保障，杜绝或降低风险。

无论事故大小，均采取“四不放过”的原则，做到“惩前毖后，教育为主”，使员工真正树立“安全第一，预防为主”的思想；

利用每月的安全例会，对安全工作早布置、早安排。对全体员工进行了安全生产知识的培训和考试，在公司大力营造安全生产的氛围；

紧紧围绕职业健康安全管理手册、程序文件、作业文件三个层次的体系文件中所涉及的规范标准，有计划、分岗位、按步骤地组织培训学习。一是组织物流本部全体人员以及配送站管理人员对《作业文件》进行了多次讨论学习；二是各部门利用周会和中心例行组织的培训时间对一线员工进行了分项重点讲解培训；三是围绕职业健康方针、目标主办了宣传专栏10期；四是对职业健康运行情况进行了考试测评。通过多种形式、各个层面的教育宣传，职业健康安