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出国打工合同

甲方（雇主）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号码：______________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方在国外开展业务需要雇佣劳动力，乙方有意前往国外为甲方工作，双方经友好协商，就乙方出国打工事宜达成如下协议：

工作内容与地点

乙方同意在甲方指定的位于______（国家/地区）的工作场所从事______工作，具体工作任务和职责按照甲方的要求执行。

工作时间遵循当地法律法规及甲方公司的相关规定，每周工作______天，每天工作______小时。如有加班需求，应按照当地法律支付相应的加班费用。

合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，共计______个月。试用期为______个月，自合同生效之日起计算。在试用期内，双方可随时解除合同，但需提前______天书面通知对方。

劳动报酬

甲方每月向乙方支付工资______元（货币单位：______），工资发放时间为每月的______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

除基本工资外，乙方还有权根据工作表现获得绩效奖金、年终奖金等额外报酬，具体金额由甲方根据公司规定和乙方实际工作情况确定。

甲方负责为乙方缴纳在工作期间按照当地法律规定应由雇主承担的社会保险费用，确保乙方在当地享有相应的社会保障权益。

工作条件与劳动保护

甲方应为乙方提供符合当地安全卫生标准的工作场所和必要的工作设备，确保乙方能够在安全健康的环境下工作。

甲方有义务对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育，提高乙方的工作技能和安全意识，防止发生工伤事故和职业病危害。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的工作规章制度以及当地的法律法规，因乙方违反规定导致的任何损失或法律责任均由乙方自行承担。

福利待遇

甲方为乙方提供免费的住宿安排，住宿标准应满足当地的生活需求且符合安全居住条件。如乙方选择自行解决住宿问题，甲方将给予相应的住房补贴，补贴金额为每月______元。

甲方按照当地标准为乙方提供每日三餐的工作餐，或者给予乙方相应的餐饮补贴，补贴金额为每月______元。

乙方享有每年______天的带薪年假，具体休假时间可根据甲方的工作安排协商确定。此外，乙方还可享受当地的法定节假日休假权利。

在乙方工作期间，甲方将为乙方购买商业保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等，以保障乙方在海外工作和生活期间的基本权益。保险费用由甲方全额承担，保险额度和具体条款按照当地市场标准执行。

违约责任

若甲方未按照合同约定按时足额支付乙方工资或其他应得报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______天的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付全部拖欠工资及相应违约金，同时甲方还需赔偿乙方因此遭受的其他经济损失（包括但不限于回国机票费用、签证费用、中介服务费用等）。

若乙方未按照合同约定履行工作职责或擅自离职，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、培训费用、因乙方离职导致项目延误所产生的直接经济损失等。乙方应在接到甲方赔偿通知后的______天内一次性支付全部赔偿款项。

任何一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及因违约行为导致对方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。

争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用当地法律。双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地有管辖权的法院提起诉讼。

其他条款

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日