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不作为慢作为自查状况报告_状况报告_第一范文网

不作为慢作为自查状况报告

依据中共xx市xx区委办公室《的通知》(委办〔20xx〕58号)的要求，我局认真抓好宣扬发动、自查自纠、落实整改工作，多种方式查找问题，并对查找出的突出问题进行梳理，提出整改措施和整改时限，确保专项整治工作取得实实在在的效果。现将自查自纠报告如下：

一、加强组织领导，确保专项整治取得实效

分局高度重视专项整治工作，坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实。7月14日，分别召开中层以上干部会和全局职工大会，传达学习区委专项整治工作精神，并对分局专项整治工作进行安排部署，要求干部职工统一思想，提高生疏，确保专项整治取得实效，工作作风得到明显提升。

二、整治重点自查自纠状况

(一)宣扬发动。

一是组织全体干部职工认真学习了《的通知》(委办〔20xx〕58号)，明确活动的指导思想，对比《方案》列举的五大突出问题，认真查找和订正我局存在的“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案》，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各股室所、直属事业单位。

(二)多种方式查找问题。

一是召开民主测评会。召开全局职工大会，对全局职工是否存在“不作为、慢作为、乱作为”问题进行民主测评;二是实行领导提。领导班子成员在职工大会上，提出分管股室所的职工存在的问题;三是自己找。以股室所为单位，干部职工对比《工作方案》中的整治内容，结合自身实际，深化查找自己存在的问题。

三、强化内部管理，加强督查

(一)强化内部管理。

严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了惩罚规定，严峻?了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规定花、科学化、制度化。

(二)加强督查。

由分局纪检组对比问题整改清单，通过重点抽查、专项检查、深化走访等多种方式，不定期对专项整治开展状况进行监督检查，对边整改边犯错、拒不整改的股室、个人依据党风廉政建设责任制的规定从严处理。