- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度人力资源优化与招聘服务合同范本
甲方(服务需求方):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
乙方(服务提供方):
名称:________________
地址:________________
法定代表人:________________
联系电话:________________
鉴于甲方需要乙方提供人力资源优化与招聘服务,双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:
第一条服务内容
(1)人才需求分析;
(2)职位描述与招聘方案制定;
(3)招聘渠道选择与拓展;
(4)简历筛选与初步面试;
(5)面试组织与安排;
(6)背景调查与资格审查;
(7)录用通知与入职手续办理;
(8)人力资源优化咨询。
第二条服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,至2025年12月31日止。
第三条服务费用
3.1本合同服务费用总额为人民币_____元。
3.2服务费用支付方式:______(一次性支付/分期支付)。
3.3甲方应在合同生效之日起______个工作日内向乙方支付首期服务费用,余款于乙方完成招聘工作并提交相关报告后______个工作日内支付。
第四条保密条款
4.1双方对本合同内容以及在进行服务过程中所获得的商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
第五条违约责任
5.1如一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条合同变更与解除
7.1本合同在履行过程中,如遇国家法律法规、政策调整或其他不可抗力因素,导致合同无法履行或需要变更的,双方应协商解决。
8.1任何一方提出变更或解除合同,应提前______个工作日书面通知对方,经双方协商一致后方可生效。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(服务需求方):________________
乙方(服务提供方):________________
签署日期:________________
甲方(服务需求方)授权代表签字:________________
乙方(服务提供方)授权代表签字:________________
您可能关注的文档
- 2025年度环保设备采购与环境监测服务合同.docx
- 2025年度不锈钢水箱智能化生产设备销售合同.docx
- 二零二五年度茶叶电商平台合作合同.docx
- 二零二五年度汽车租赁合同解除程序范本.docx
- 2025年劳动合同在劳动关系中的作用与论文探讨.docx
- 2025政工程施工合同范本大全下载,施工质量保障.docx
- 二零二五年度石油化工安全技术咨询服务合同.docx
- 二零二五年养老院保安服务合同续约范本.docx
- 二零二五年度道路建设白灰采购合同规范范本.docx
- 二零二五年度生物科技厂房场地租赁合同.docx
- 2026水利部有关直属单位招聘高校应届毕业生47人参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆市汽车运输集团招聘60人笔试备考试题附答案.docx
- 2025渭南澄城县省内重点企业线上招聘(197人)笔试备考试题附答案.docx
- 湖北省事业单位招聘考试模拟试卷 公共某础知识(一)附答案解析.docx
- 2025浙江省发展规划研究院招聘3人参考题库附答案解析.docx
- 2025下半年四川省自然资源厅直属事业单位考试招聘2人参考题库附答案解析.docx
- 2026山西省气象局招聘应届高校毕业生24人(第1号)参考题库附答案解析.docx
- 2025四川乐山市五通桥区从基层服务项目人员中考核招聘乡镇事业单位人员4人参考题库附答案解析.docx
- 2025上海对外经贸大学武装部干事招聘1人参考题库附答案解析.docx
- 2025湖南娄底双峰县城乡建设投资集团有限公司合同制人员招聘笔试参考题库附答案.docx
最近下载
- 阿尔茨海默病临床诊疗新进展题库答案-2025年华医网继续教育.docx VIP
- HJ T397-2007 固定源废气监测技术规范 [高清版].pdf VIP
- SH∕T 3046-2024 石油化工立式圆筒形钢制焊接储罐设计规范(2-1部分).pdf
- 2024年光伏发电理论知识考试题库附答案(含各题型).docx VIP
- 分数的初步认识张齐华课堂实录.pdf VIP
- 【招聘面试)平湖市教育局招聘学年中小学教师简章.pdf VIP
- 建筑工程制图与识图(高职)全套教学课件.pptx
- 建筑施工组织与管理-第3版-教学ppt课件-第5章-单位工程施工组织设计.pptx VIP
- 护理学基础期末试卷及答案 .pdf VIP
- PLC课程设计:电镀流水线.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)