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公司员工协商解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于：

甲乙双方于[入职日期]签订了《劳动合同》，现经双方友好协商，就协商解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

一、劳动合同的解除

甲乙双方一致同意，自[解除日期]起，解除双方于[入职日期]签订的《劳动合同》，双方的劳动关系自此终止。

二、工作交接

乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于工作资料、文件、设备、办公用品等。

乙方应向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、未完成的工作任务以及相关工作流程等，确保甲方能够顺利接管乙方的工作。

在工作交接过程中，乙方应积极配合甲方，如因乙方原因导致工作交接无法顺利进行，乙方应承担相应的责任。

三、薪资及福利待遇结算

甲方应按照法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付截至[解除日期]的工资报酬。工资结算明细如下：

基本工资：[具体金额]

绩效工资：[具体金额]

加班工资（如有）：[具体金额]

其他补贴（如有）：[具体金额]

应发工资总计：[具体金额]

扣除项目（如有）：[具体金额，如社保、公积金、个人所得税等]

实发工资：[具体金额]

甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述工资支付至乙方指定的银行账户。

乙方在甲方工作期间享有的福利待遇，如年假、病假、调休等，按照甲方的相关规定进行结算。对于乙方尚未使用的年假，甲方将按照乙方日工资标准的[X]倍支付相应的补偿。

甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[解除日期]，双方按照法律法规的规定各自承担相应的费用。

四、经济补偿

经双方协商一致，甲方按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限（[工作年限]年）×乙方解除劳动合同前十二个月的月平均工资（[月平均工资]元），总计人民币[具体补偿金额]元（大写：[大写金额]）。

甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

五、保密及竞业限制

乙方承诺，在劳动合同履行期间及解除后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。

保密信息包括但不限于甲方的产品研发资料、生产工艺、销售策略、客户名单、财务数据等。

保密期限为自本协议签订之日起[X]年。

如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体违约金金额]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

若双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应继续履行竞业限制义务。竞业限制期限、范围、经济补偿等按照原劳动合同及相关协议的约定执行。

六、解除劳动合同证明

甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，为乙方出具解除劳动合同证明。乙方应按照甲方的要求，配合办理相关手续。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

八、其他条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日