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2025年三级劳动关系协调员考试试题及答案
一、单项选择题（每题1分，共15分）
1.根据《劳动合同法》，某公司与新入职员工王某签订了2年期固定期限劳动合同，其试用期最长不得超过（）
A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月
答案：B
2.某企业因生产经营困难需要经济性裁员，依据《劳动合同法》，需提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告。
A.10B.15C.30D.45
答案：C
3.劳动者张某月工资为8000元（当地月最低工资标准2300元），因严重违反企业规章制度被解除劳动合同，企业应支付的经济补偿为（）
A
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