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军队法律顾问合同介绍

在全面推进依法治军、从严治军的时代背景下，军队法律顾问制度扮演着日益重要的角色。作为连接军队单位与法律顾问之间权利义务关系的法律纽带，军队法律顾问合同的规范化订立与履行，直接关系到军队法律服务的质量与效能，对于提升军队法治化水平具有不可或替代的作用。

一、军队法律顾问合同的核心价值与功能

军队法律顾问合同，顾名思义，是军队单位（通常为需求方，以下简称“聘方”）与具备法定资质的法律顾问（可以是军队内部法律顾问机构人员，也可以是根据规定聘请的外部执业律师或律师事务所，以下简称“受聘方”）之间，为明确法律服务的范围、方式、权利义务、期限及其他相关事项而订立的书面协议。其核心价值在于：

1.规范法律服务关系：通过合同条款，将双方的权利义务加以明确和固定，使法律服务的提供与接受均有章可循，避免因约定不明导致的推诿或争议。

2.保障法律服务质量：合同中关于服务范围、工作标准、考核评估等内容的约定，有助于确保受聘方提供专业、高效、优质的法律服务，满足军队单位的实际需求。

3.防范法律风险：一份严谨的合同本身就是防范风险的重要手段。它不仅能规范法律顾问的执业行为，也能明确其在提供服务过程中的责任，从而降低因法律服务不当可能给军队单位带来的法律风险。

4.提升军事法治效益：通过合同的形式，将法律顾问工作纳入制度化、规范化轨道，有助于充分发挥法律顾问在决策咨询、制度建设、纠纷解决等方面的作用，提升军队运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

二、军队法律顾问合同的主要内容构成

一份规范的军队法律顾问合同，通常应包含以下核心条款。这些条款的设定需紧密结合军队特点和法律服务的实际需求，力求明确、具体、具有可操作性：

1.合同主体：明确聘方与受聘方的基本信息。聘方通常为具体的军队团级以上单位；受聘方如为内部法律顾问，应明确其所属机构及身份；如为外部律师或律师事务所，则需载明其执业资质信息、指派律师情况等。

2.服务范围与方式：这是合同的核心条款之一。服务范围应根据军队单位的需求和法律顾问的专业领域进行明确界定，例如：提供日常法律咨询、参与重要决策的法律论证、审查修改规章制度和法律文书、代理（或协助处理）特定类型的案件或纠纷、开展法治宣传教育等。服务方式则包括现场服务、书面服务、会议参与、远程咨询等。

3.服务期限：明确合同的生效日期和终止日期。对于常年法律顾问合同，还应约定服务年度及续约条件。

4.双方权利与义务：

*聘方权利义务：主要包括有权要求受聘方按约提供服务、及时提供必要的工作条件和案件材料、支付服务报酬（如适用）、对受聘方工作进行监督和评估等；同时应履行及时提供真实信息、配合受聘方工作、遵守保密约定等义务。

*受聘方权利义务：主要包括有权要求聘方提供必要的工作支持、按时足额获得服务报酬（如适用）、拒绝违法或不合理要求等；同时应履行勤勉尽责、保守在服务过程中知悉的国家秘密、军事秘密和工作秘密、遵守军队纪律和相关规定、按时按质完成服务事项、定期报告工作等核心义务。

5.服务报酬与支付：对于外部法律顾问，合同中应明确服务报酬的数额、计算方式、支付期限和支付方式。军队内部法律顾问的服务通常不涉及市场化报酬，但可能涉及相关工作保障。此条款需严格遵守军队财务管理制度。

6.保密条款：鉴于军队工作的特殊性，保密义务是受聘方的重中之重。合同中必须明确受聘方及其工作人员对在服务过程中接触到的所有涉密和敏感信息负有严格的保密责任，并约定相应的保密措施和法律后果。

7.违约责任：约定双方在违反合同约定时应承担的责任形式，如继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。这对于约束双方行为、保障合同履行至关重要。

8.争议解决方式：明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决途径，通常包括协商、调解、仲裁（如适用）或诉讼。对于军队单位而言，争议解决方式的选择需符合相关法律法规和军队内部规定。

9.合同的变更、解除与终止：约定合同变更、解除的条件和程序，以及合同终止后双方的后续义务，如资料交接、保密义务的延续等。

10.其他约定：根据实际情况需要约定的其他事项，如合同的份数、生效条件、通知与送达方式等。对于涉及军事秘密的，还应明确涉密等级及相应的保密管理要求。

三、军队法律顾问合同订立与履行中的特殊考量

由于军队的特殊性，其法律顾问合同的订立与履行，除遵循一般合同的基本原则外，还需特别注意以下几点：

1.严格的审批程序：军队单位聘请外部法律顾问，通常需要履行严格的内部审批程序，确保符合军队关于对外有偿服务管理、经费使用管理等方面的规定。合同的订立也需经过必要的法律审查。

2.保密要求的极致化：军事秘密的安全事关国防和军队利益，因此对受聘方的保密要求远高于普通民事合同。合同中必须明确具体的保密