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事业单位结构化面试题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.依法依规、权责明确

C.优化结构、提高效率

D.上述都是

2.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

3.事业单位工作人员晋升专业技术职务，应当具备哪些条件？()

A.岗位职责履行情况

B.学历、学位、专业技术水平

C.工作年限、工作成绩

D.上述都是

4.事业单位的工资分配应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主体、多种分配方式并存

B.体现岗位绩效、激励与约束并重

C.保障基本生活、促进事业发展

D.上述都是

5.事业单位的财务收支应当接受哪些监督？()

A.主管部门监督

B.财政部门监督

C.审计部门监督

D.上述都是

6.事业单位的资产管理，应当如何进行？()

A.严格管理、规范使用

B.定期盘点、及时处理

C.优化配置、提高效益

D.上述都是

7.事业单位的政府采购活动，应当遵循哪些原则？()

A.公开透明、公平竞争、公正交易

B.诚实信用、质量第一、服务至上

C.依法依规、程序规范、公开透明

D.上述都是

8.事业单位的内部审计，主要审计哪些内容？()

A.财务收支、经济活动

B.内部控制、风险管理

C.领导干部履行职责情况

D.上述都是

9.事业单位工作人员的培训，应当如何进行？()

A.根据岗位职责和工作需要

B.提高业务能力和综合素质

C.建立健全培训制度，确保培训质量

D.上述都是

10.事业单位的绩效管理，应当如何进行？()

A.建立健全绩效管理制度

B.明确绩效目标，科学设置考核指标

C.加强绩效评价，强化结果运用

D.上述都是

11.事业单位的领导人员选拔任用，应当遵循哪些原则？()

A.公开选拔、竞争上岗

B.德才兼备、以德为先

C.严格标准、规范程序

D.上述都是

二、多选题(共5题)

12.事业单位岗位设置应当考虑哪些因素？()

A.事业单位的职能和任务

B.事业单位的人员结构

C.事业单位的内部管理体制

D.事业单位的发展规划

13.事业单位工作人员在年度考核中，哪些情况属于考核不合格？()

A.工作责任心不强，工作态度消极

B.工作成绩较差，不能胜任本职工作

C.违反工作纪律，给单位造成不良影响

D.以上所有情况

14.事业单位在招聘工作人员时，应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.优中选优、宁缺毋滥

C.依法依规、程序规范

D.招聘渠道多元、择优录取

15.事业单位的财务管理应当包括哪些内容？()

A.预算编制、执行、监督

B.收入管理、支出管理

C.资产管理、负债管理

D.成本费用管理、效益分析

16.事业单位的内部控制制度主要包括哪些方面？()

A.组织架构与职责分工

B.风险管理与评估

C.控制活动与程序

D.信息与沟通、监督与评价

三、填空题(共5题)

17.事业单位的工资分配应当以何种分配制度为主体？

18.事业单位工作人员晋升专业技术职务，通常需要具备的最低学历要求是__。

19.事业单位的年度预算应当于每年的__月份底前由主管部门审核完毕。

20.事业单位工作人员的考核，应当以什么为基本依据？

21.事业单位的资产管理，应当建立__，实行资产报告制度。

四、判断题(共5题)

22.事业单位的岗位设置应当根据单位的工作性质和任务需求进行。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员年度考核结果只分为优秀、合格、不合格三个等级。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务收支不需要接受任何外部审计。()

A.正确B.错误

25.事业单位的领导人员选拔任用可以不公开进行。()

A.正确B.错误

26.事业单位的内部审计可以由外部机构进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

28.如何理解事业单位工作人员的考核制度？

29.请阐述事业单位财务管理的基本要求。

30.事业单位