事业单位招聘考试《面试》真题汇总及答案.docxVIP

事业单位招聘考试《面试》真题汇总及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位的核心职能是什么？()

A.提供公共服务

B.从事经济活动

C.实施行政管理

D.进行技术研发

2.事业单位岗位设置管理的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.确保公平竞争

C.优化人员结构

D.降低运营成本

3.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、称职、基本称职、不称职

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、合格、基本合格、不合格

D.良好、称职、基本称职、不称职

4.事业单位工资收入中，基本工资是指什么？()

A.按照岗位等级确定的工资

B.按照岗位绩效确定的工资

C.按照地区物价水平确定的工资

D.按照个人贡献确定的工资

5.事业单位的经费主要来源于哪些渠道？()

A.财政拨款、事业收入、经营收入、其他收入

B.财政拨款、事业收入、捐赠收入、赞助收入

C.财政拨款、事业收入、经营收入、财政补贴

D.财政拨款、事业收入、捐赠收入、财政补贴

6.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.公开、公平、公正、择优原则

C.公开、平等、公正、择优原则

D.公开、公平、平等、竞争原则

7.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.政治思想、业务能力、工作实绩、工作态度

B.工作效率、工作成果、工作态度、团队协作

C.政治素质、业务水平、工作能力、工作业绩

D.工作态度、业务能力、工作效率、工作成果

8.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些程序？()

A.公开选拔、竞争上岗、民主推荐、民主监督

B.公开选拔、竞争上岗、民主推荐、组织考察

C.公开选拔、竞争上岗、民主推荐、民主测评

D.公开选拔、竞争上岗、民主监督、组织考察

9.事业单位应当如何加强内部审计工作？()

A.建立健全内部审计制度，加强审计队伍建设，提高审计质量

B.减少审计人员数量，提高审计效率，降低审计成本

C.加强外部审计合作，减少内部审计工作，提高外部审计效率

D.降低内部审计标准，简化审计程序，提高审计速度

10.事业单位应当如何处理与职工的劳动争议？()

A.优先采用仲裁方式解决，避免诉讼程序，减少争议成本

B.建立健全劳动争议调解机制，及时化解矛盾，维护职工合法权益

C.延长争议解决期限，减少争议处理压力，降低争议处理成本

D.避免介入劳动争议，由职工自行解决，减少事业单位责任

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘工作人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合岗位要求的专业知识和能力

12.事业单位工资构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津补贴

C.岗位工资

D.绩效工资

E.年终一次性奖金

13.事业单位的岗位类别通常分为哪些？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.事业单位管理人员

E.事业单位技术人员

14.事业单位工作人员的考核主要包括哪些方面？()

A.政治思想

B.业务能力

C.工作实绩

D.工作态度

E.职业道德

15.事业单位人事管理的基本原则包括哪些？()

A.公开原则

B.平等原则

C.竞争原则

D.择优原则

E.依法管理原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行，其中明确了公开招聘的程序和纪律。

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类别，其中，管理岗位的岗位等级设置范围为

18.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中，‘绩’是指工作人员的工作

19.事业单位的工资收入包括基本工资、津贴补贴、岗位工资、绩效工资和

20.事业单位的财务会计制度应当遵循的原则包括权责发生制、一致性、可比性、一贯性等，其中，权责发生制是指

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员年度考核的结果可以由单位领导直接决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务会计报告应当真实、完整地反映其财务状况和收支情况。()

A.正确B.错误

23.事业单位的专业技术岗位可以按照岗位等级来确定工资。()

A.正确