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2025年劳动争议处理试题完整版及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.劳动者因拖欠劳动报酬申请劳动争议仲裁，其仲裁时效期间自（）起计算。
A.劳动关系终止之日
B.知道或应当知道权利被侵害之日
C.用人单位明确拒绝支付之日
D.劳动者首次主张权利之日
2.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于仲裁调解的表述，正确的是（）。
A.调解协议达成后，当事人不得再申请仲裁
B.调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
C.调解不成的，仲裁庭应在3个工作日内作出裁决
D.调解过程中，用人单位可拒绝提供与争议相关的证据
3.某外卖骑
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