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安全测试计划方案范文

为针对近年来安全测试流程不规范、测试标准混乱、安全漏洞频发等问题，现

制定《安全测试精细化三年专项行动方案》，全面优化安全测试制度体系。具体方

案内容涵盖部门职责划分、测试标准制定和常态化管理机制等多维度提升措施，实

施时间范围为2024年1月至2026年12月。

第一专项为测试体系标准化建设，重点在于岗位职责与操作规范的全面梳理。

由安全测试部牵头，划分基础测试三级管理权限：测试员每日填写《安全测试记录

单》，测试组长每周核查漏洞数量参数，安全工程师按月汇编统计分析报告。增设

安全档案管理岗，专职负责追溯2020年后所有大中小安全测试记录电子化存档工

作，开发部门配合建立漏洞编号查询系统，确保漏洞修复历史溯期误差不超过10

天。

第二专项聚焦关键系统三级测试机制。高频访问系统实施1+30+365测试策略，

明确规定每次测试前开展端口扫描、权限检查等八项基础测试；核心数据库与支付

系统执行60天周期性深层测试，包含代码安全审计、数据加密验证等十五项固定

流程；关键业务服务器等重点系统按照180天原则进行安全风险评估。辅助配套系

统建立一年周期的预防性测试制度，要求网络安全系统、身份认证系统采用漏洞扫

描工具进行年度评估并公示检测结果。

建立保障机制实施多方联控。从2024年第二季度起，安全测试科对开发部门

实行红黄绿三色标识管理：连续三月测试优秀评定团队可获得月度绩效加权系数

1.2，黄色评定部门主管须参加安全分析会并提交15日内修复承诺书，红色判定单

位启动负责人安全管理能力评估程序，确保各级管理压力有效传导。

为确保测试人才结构合理，计划在三年内分两阶段开展专业技术资质认定。

2024-2025年完成全体在职测试人员网络安全实操考核，累计培训50000人天；

2026年建立企业内部评定安全测试工程师晋级制度，对掌握区块链安全审计技能、

具备安全态势感知模型开发能力的复合型人才实行阶梯式岗位补贴，最终形成覆盖

安全测试报告升级、典型漏洞案例库及安全事故响应场景的三级解决方案体系。

强化全过程风险预控能力，在2024年安全测试巡检系统中植入威胁情报分析、

行为模式识别等预测工具模块，开发主管需要对照每月推送的系统安全剩余寿命预

测值优化测试计划排程。要求出现安全风险指标第三次进入橙色预警的系统须于

24小时内启用备用测试方案并签发暂停测试令，建立关键安全参数自动熔断响应

模块保障系统安全。