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全国硕士研究生入学统一考试管理类专业硕士学位联考综合能力试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.1.管理者进行决策时，最常用的决策方法是？()

A.经验决策法

B.情境决策法

C.科学决策法

D.系统决策法

2.2.企业进行组织结构设计时，以下哪一项不是影响组织结构设计的因素？()

A.企业规模

B.企业战略

C.企业文化

D.企业利润

3.3.以下哪一项不是领导者的基本职能？()

A.激励员工

B.制定计划

C.进行控制

D.财务管理

4.4.下列哪一项不是战略管理的过程？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

5.5.企业在进行人力资源规划时，以下哪一项不是主要考虑的因素？()

A.企业发展战略

B.员工个人发展

C.市场需求

D.企业规模

6.6.以下哪一项不是影响组织变革难度的因素？()

A.组织文化

B.组织结构

C.组织规模

D.组织历史

7.7.企业进行市场调研时，以下哪一种方法最适合收集定性数据？()

A.问卷调查

B.深度访谈

C.观察法

D.实验法

8.8.以下哪一项不是绩效考核的指标？()

A.工作质量

B.工作效率

C.团队合作

D.财务收入

9.9.以下哪一项不是供应链管理的关键成功因素？()

A.供应商选择

B.物流效率

C.信息技术

D.企业规模

10.10.以下哪一项不是创新管理的方法？()

A.市场调研

B.研发投入

C.风险管理

D.员工培训

二、多选题(共5题)

11.1.企业在实施全面质量管理（TQM）时，以下哪些是关键的步骤？()

A.客户满意度调查

B.质量改进团队

C.定期审查和改进

D.员工培训

E.供应商管理

12.2.以下哪些因素会影响企业的国际化战略？()

A.国内市场饱和度

B.政治和法律环境

C.企业资源能力

D.竞争对手行为

E.文化差异

13.3.以下哪些是组织结构设计时需要考虑的要素？()

A.企业规模

B.企业战略

C.组织文化

D.领导风格

E.市场需求

14.4.以下哪些是战略管理过程中需要完成的任务？()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略评估

E.战略反馈

15.5.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

三、填空题(共5题)

16.在战略管理中，企业通过对外部环境和内部条件的分析，以确定自己的竞争优势和劣势，这一过程称为______。

17.在组织结构设计中，为了提高组织的灵活性和适应性，常采用的一种结构是______。

18.在人力资源管理中，为了确保员工的工作表现符合预期，企业通常会建立______，对员工的工作进行监督和评估。

19.在创新管理中，为了激发员工的创新潜能，企业常采用的一种方法是通过______，鼓励员工提出新的想法和解决方案。

20.在供应链管理中，为了确保供应链的稳定性和效率，企业通常会与______建立长期合作关系，共同优化供应链。

四、判断题(共5题)

21.企业进行组织变革时，变革的阻力越大，变革的成功率越高。()

A.正确B.错误

22.领导者的魅力型领导风格适合于所有类型的团队和组织。()

A.正确B.错误

23.在全面质量管理（TQM）中，质量是由最终用户来定义的。()

A.正确B.错误

24.企业在进行市场调研时，问卷调查是唯一有效的数据收集方法。()

A.正确B.错误

25.在供应链管理中，企业应追求的是供应链的绝对优化。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略制定过程中SWOT分析的作用。

27.如何提高员工的工作满意度和绩效？

28.在供应链管理中，如何实现供应链的协同效应？

29.企业如何进行有效的创新管理？

30.在人力资源管理中，如何进行有效的员工绩效评估？

全国硕士研究生入学统一考试管理类专业硕士学位联考综合能力试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】情境决策法是指根据具体的情境和条件进行决策的