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企业合规师考试试卷(总分100分)
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
企业合规管理的核心目标是()
A.提升企业市场占有率
B.防范法律风险,确保企业行为符合法律法规和内部规范
C.降低运营成本
D.提高员工福利待遇
答案:B
解析:企业合规管理的核心是通过制度和流程约束,确保企业经营活动符合外部法律法规(如《反不正当竞争法》)和内部规章制度(如《合规手册》),从而防范法律风险。其他选项(市场占有率、成本、福利)属于企业经营目标,但非合规管理核心。
根据《企业合规管理体系要求》(GB/T35770-2017),合规管理的第一责任人是()
A.合规部门负责人
B.首席合规官(CCO)
C.企业主要负责人(如董事长/总经理)
D.法务部门负责人
答案:C
解析:GB/T35770明确规定,企业主要负责人是合规管理的第一责任人,需亲自推动合规体系建设。首席合规官是直接负责人,合规部门是执行部门,法务部门侧重法律事务,均非第一责任人。
以下哪项不属于反商业贿赂合规的重点领域?()
A.供应商招标
B.客户礼品赠送
C.员工内部培训
D.销售佣金支付
答案:C
解析:反商业贿赂的重点是外部交易中的不正当利益输送(如招标中的回扣、超额礼品、不合理佣金)。员工内部培训属于人力资源管理,与商业贿赂无直接关联。
企业因未履行数据合规义务导致用户个人信息泄露,可能面临的最重处罚是()
A.警告
B.没收违法所得
C.上一年度营业额5%以下罚款
D.上一年度营业额5%以上10%以下罚款
答案:D
解析:根据《个人信息保护法》第六十六条,情节严重的,可处上一年度营业额5%-10%罚款,直接负责的主管人员可处10万-100万元罚款。其他选项处罚力度较轻。
以下哪项属于合规管理的“三道防线”中的第二道防线?()
A.业务部门自我合规
B.合规部门监督
C.内部审计部门独立评估
D.外部律师事务所咨询
答案:B
解析:合规管理“三道防线”为:业务部门(第一道)、合规部门(第二道)、内部审计(第三道)。外部咨询不属于企业内部防线。
企业与关联方交易时,未按独立交易原则定价,可能违反()
A.反垄断法
B.反不正当竞争法
C.企业所得税法
D.劳动合同法
答案:C
解析:《企业所得税法》第四十一条规定,关联方交易需按独立交易原则定价,否则税务机关有权调整应纳税所得额。反垄断法针对垄断协议/滥用市场支配地位,反不正当竞争法针对虚假宣传等,劳动合同法针对劳动关系。
合规文化建设的关键是()
A.制定大量合规制度
B.高层领导示范与全员参与
C.聘请外部合规顾问
D.定期组织合规考试
答案:B
解析:合规文化需通过高层以身作则(如拒绝违规指令)和员工日常遵守(如主动报告风险)形成,制度是基础,顾问和考试是辅助手段。
跨境数据流动中,“数据本地化”要求指()
A.数据必须存储在企业注册地
B.数据需经所在国监管机构批准方可出境
C.数据只能由本地企业处理
D.数据必须备份在境内两个以上存储中心
答案:B
解析:数据本地化通常指关键信息基础设施运营者(CIIO)的重要数据需在境内存储,确需出境的应通过安全评估(《数据安全法》第三十一条)。其他选项表述不准确。
企业合规风险预警机制的核心功能是()
A.记录已发生的合规事件
B.识别潜在风险并提前干预
C.对违规员工进行处罚
D.向监管部门报告风险
答案:B
解析:预警机制通过监测关键指标(如异常交易频率)识别潜在风险,在损失发生前采取措施(如暂停交易),属于事前控制。记录和处罚是事后处理,报告是合规义务但非核心功能。
以下哪项不属于合规管理体系的“PDCA循环”环节?()
A.策划(Plan)
B.执行(Do)
C.改进(Act)
D.审计(Audit)
答案:D
解析:合规管理的PDCA循环包括策划(制度设计)、执行(落地实施)、检查(监督评估)、改进(优化提升)。审计属于“检查”环节的一部分,非独立环节。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)(每题至少2个正确选项)
企业合规管理的基本原则包括()
A.全面性原则(覆盖所有业务领域)
B.独立性原则(合规部门不受业务干扰)
C.动态性原则(随法规变化更新)
D.效益性原则(合规投入需小于违规成本)
答案:ABC
解析:《中央企业合规管理办法》明确合规管理应遵循全面性、独立性、协同性、动态性原则。效益性非基本原则,合规是底线要求,不能仅以成本收益衡量。
反不正当竞争合规需重点关注的行为包括()
A.虚假宣传(如夸大产品功效)
B.商业诋毁(编造竞争对手负面信息)
C.侵犯商业秘密(窃取客户名单)
D.低于成本价销售(无正当理
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