2025年超星尔雅学习通《职业规划：职场晋升策略分享》章节测试题库及答案解析.docxVIP

2025年超星尔雅学习通《职业规划：职场晋升策略分享》章节测试题库及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025年超星尔雅学习通《职业规划：职场晋升策略分享》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在职业规划中，设定短期目标的主要目的是（）

A.实现长期职业理想

B.为中期目标奠定基础

C.检验长期目标的可行性

D.立即获得晋升机会

答案：B

解析：短期目标是实现长期职业理想的关键步骤，通过达成一个个短期目标，可以逐步积累经验、技能和资源，为中期目标的实现奠定坚实的基础。短期目标更具体、可操作，有助于保持职业发展的动力和方向感。

2.职场晋升中，最关键的要素是（）

A.学历背景

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >