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社会支持理论对毕业生就业焦虑问题的影响及解决策略

目录

社会支持理论对毕业生就业焦虑问题的影响及解决策略（1）．．．．．．3

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1毕业生就业市场现状概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2就业焦虑的界定及其学术意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3社会支持理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1社会支持概念的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.2社会支持与心理健康的研究回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.3前人研究中的毕业生就业焦虑和支持机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

理论分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.1构建起雇佣过程中心理压力模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

3.2社会支持在毕业生就业中的动态作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

3.3社会支持如何影响毕业生应对就业焦虑的能力．．．．．．．．．．．．．．22

实证研究设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.1研究对象与样本选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.2数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.3研究工具与变量定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

研究结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

5.1数据概览和初步分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

5.2社会支持与毕业生就业焦虑的关系探究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

5.3分群体、分类型支持的有效性比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

讨论与结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

6.1社会支持对毕业生就业焦虑的实际作用审视．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.2限制与未来研究展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

6.3毕业生、教育机构和社会的应对策略推荐．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

解决策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

7.1针对毕业生个人的支持与心理调适策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

7.2教育机构在增强职场适应能力方面的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

7.3建议建立和完善毕业生就业指导支持体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

社会支持理论对毕业生就业焦虑问题的影响及解决策略（2）．．．．．55

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

1.1社会支持理论简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

1.2毕业生就业焦虑问题现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

社会支持理论对毕业生就业焦虑问题的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．59

2.1正面的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

2.1.1提高心理韧性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

2.1.2增强自我效能感．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

2.1.3改善人际关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

2.2负面的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

2.2.1抑郁情绪．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

2.2.2紧张和焦虑．．．．