短期确认与计量中非货币利处理.pdfVIP

第二节短期薪酬的确认与计量

四、非货币利

（二）将拥有的房屋等资产无偿给职工使用或租赁住房等资产供职工无偿使用

1.将企业拥有的房屋等资产无偿给职工使用，根据受益对象处理

借：用等

贷：应付职工薪酬——非货币利

借：应付职工薪酬——非货币利

贷：累计折旧

2.将租赁住房等资产供职工无偿使用，根据受益对象处理

借：用等

贷：应付职工薪酬——非货币利

借：应付职工薪酬——非货币利

贷：其他应付款

【例13-5】2×15年丁公司为总部经理级别以上职工自建单位宿舍免费使

用，同时为副以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工

60名，每人一间单位宿舍免费使用，假定每间单位宿舍每月计提折旧1000元；该

公司共有副以上髙级管理人员10名，公司为其每人租赁一套月为10000元的公寓。该

公司每月应作如下账务处理：

借：用60000

贷：应付职工薪酬——非货币利60000

借：应付职工薪酬——非货币利60000

贷：累计折旧60000

借：用100000

贷：应付职工薪酬——非货币利100000

借：应付职工薪酬——非货币利100000

贷：其他应付款100000

（三）向职工企业支付了的商品或服务（以包含的住房为例）

1.如果住房的合同或协议中规定了职工在购得住房后至少应当服务的年限，且

如果职工提前离开则应退回部分差价，企业应当将该项差额作为长期待摊费用处理，并在合

同或协议规定的服务年限内平均摊销，根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益。

（1）购入住房时

借：固定资产

贷：存款

（2）住房时

借：存款

长期待摊费用

贷：固定资产

（3）摊销长期待摊费用时

借：用等

贷：应付职工薪酬——非货币利

借：应付职工薪酬——非货币利

贷：长期待摊费用

2.如果住房的合同或协议中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将

Section2RecognitionandMeasurementof

Short-termCompensation

4.Non-monetarybenefits

(2)Providingownedhousesandotherassetstoemployeesforfreeuseorleasinghousesandotherassetsforemp