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2025中国移动校园招聘职位查看（甘肃地区）考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、1689年，中俄双方代表签订的（）从法律上肯定了黑龙江和乌苏里江流域包括库页岛在内的广大地区都是中国的领土。

A.南京条约

B.中俄勘分西北界约记

C.瑷珲条约

D.尼布楚条约

【答案】：D

【解析】本题考查人文历史。A项错误，《南京条约》是中国近代史上第一个不平等条约，该条约割让香港岛给英国，标志着第一次鸦片战争的结束。B项错误，《中俄勘分西北界约记》是沙皇俄国强迫清政府签订的割占中国西北地区领土的不平等条约。C项错误，《瑷珲条约》是俄罗斯和清朝签订的不平等条约，该条约令中国失去了黑龙江以北、外兴安岭以南约60万平方千米的领土。D项正确，17世纪中期，沙俄侵占我国黑龙江流域，清政府进行反击，取得了雅克萨之战的胜利。随后，中俄经过平等协商签订了第一个边界条约《尼布楚条约》，该条约从法律上肯定了黑龙江和乌苏里江流域包括库页岛在内的广大地区，都是中国的领土。故本题选D。

2、下列节气按照时间先后顺序，排列正确的是（）。

A.清明、谷雨、立春

B.夏至、小暑、芒种

C.白露、秋分、寒露

D.小雪、大寒、小寒

【答案】：C

【解析】本题考查人文历史。古人根据太阳在黄道上的位置变化及引起地面气候的演变次序，将全年划分为二十四个段落，称二十四节气，每个季节有六个节气。A项错误，春季节气按先后顺序为：立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨。B项错误，夏季节气按先后顺序为：立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑。C项正确，秋季节气按先后顺序为：立秋、处暑、白露、秋分、寒露、霜降。D项错误，冬季节气按先后顺序为：立冬、小雪、大雪、冬至、小寒、大寒。故本题选C。

3、2021年4月10日，由国家能源局批复的国家光伏、储能实证实验平台（大庆基地）破土动工，标志着首个“国字号”新能源户外实证实验平台落户大庆，正式进入实质性建设阶段。开发利用（）和发展储能是实现碳达峰、碳中和的重要举措。近年来，我国光伏、储能技术取得巨大进步，对光伏组件、逆变器等关键设备的实验室研究水平不断提升，但对户外实际运行的系统性研究还很缺乏，导致许多已建成光伏发电系统的实际运行性能没有得到科学有效评估。

A.风能

B.太阳能

C.地热能

D.水能

【答案】：B

【解析】本题考查时事政治。2021年4月10日，由国家能源局批复的国家光伏、储能实证实验平台（大庆基地）破土动工，标志着首个“国字号”新能源户外实证实验平台落户大庆，正式进入实质性建设阶段。开发利用太阳能和发展储能是实现碳达峰、碳中和的重要举措。近年来，我国光伏、储能技术取得巨大进步，对光伏组件、逆变器等关键设备的实验室研究水平不断提升，但对户外实际运行的系统性研究还很缺乏，导致许多已建成光伏发电系统的实际运行性能没有得到科学有效评估。故本题选B。

4、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定，生活小康，按照需求层次理论，他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段，请问下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。按照马斯洛需求层次理论，明华现在处于尊重需要占主要地位的层次，即渴望自尊和希望受到别人的尊重。A项错误，提薪、提高福利待遇属于生理需要的激励措施。B项错误，工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性的增多，从而给员工增加了工作种类和工作强度。工作扩大化使员工有更多的工作可做。工作扩大化跟尊重需要无关。C项错误，以解聘来威胁员工不属于激励措施，且涉及到的是安全需要，跟尊重需要无关。D项正确，尊重需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。升职可以提高员工的威望和声誉，也是对员工人格、工作、能力与才干的高度评价。对明华采取升职的措施，最能产生激励效果。故本题选D。

5、公文中的命令（令）是（）公文。

A.呈报性

B.批准性

C.商洽性

D.领导指导性

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令（令）是一种领导指导性公文。故本题选D。

6、双十一、双十二越来越盛行，每逢购物节，快递公司都会大规模的招聘快递工人，而到了1月份，又会裁减快递人员，这种失业类型属于（）。

A.结构性失业

B.摩擦性失业

C.周期性失业

D.季节性失业

【答案】：D

【解析】本题考查