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2025标准设计师劳动合同范本参考

合同编号：

签订地点：

本合同于年月日由以下双方在平等、自愿的基础上签订：

甲方（雇主）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（设计师）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要设计服务，乙方同意为甲方提供设计服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同性质

本合同为劳动合同，双方为劳动关系，甲方聘用乙方为设计师，乙方接受甲方的指示和安排，完成设计相关工作。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

第二条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

若合同期满后双方协商一致，可续签合同。合同期内，任何一方不得无故解除合同，除非发生本合同明确规定的解除情形。

第三条工作内容和要求

工作职责

乙方的主要职责为：根据甲方的要求，完成设计项目，包括但不限于产品设计、平面设计、品牌设计、包装设计、网页设计等。乙方需按照甲方指定的设计风格和标准完成作品。

工作要求

乙方应按时、按质、按量完成设计任务，确保设计成果符合甲方的商业需求和行业标准。

乙方应严格遵守甲方的工作流程和规章制度，服从甲方的合理安排和指示。

乙方需提供设计作品的电子文件和相关设计文档，并协助甲方进行修改和优化。

设计版权归属

本合同履行期间，乙方完成的所有设计作品的知识产权归甲方所有。乙方仅有署名权和获得报酬的权利，未经甲方书面许可，乙方不得将设计作品用于其他商业用途。

第四条工作时间和休息

工作时间

乙方的正常工作时间为每周个工作日，每日工作小时。具体工作时间由甲方根据工作需求安排，乙方应配合执行。

加班安排

若因工作需要，甲方安排乙方加班，需提前告知乙方，并支付相应的加班费用。加班时间以实际工作时长计算，乙方有权拒绝不合理的工作安排。

休息休假

乙方享有国家法定的休息日和节假日。甲方应按法律规定安排乙方的休息时间，乙方也可根据工作情况申请调休或补休。

第五条劳动报酬和福利

薪资标准

甲方同意向乙方支付固定薪资，包括基本工资、绩效奖金及其他福利，详见附件《薪资福利明细表》。

薪资支付

甲方应于每月日前支付乙方上月薪资，不得无故拖欠。若因特殊情况无法按时支付，需提前通知乙方并说明原因。

福利待遇

甲方为乙方提供以下福利：（如五险一金、节假日补贴、年终奖、培训机会等）。具体福利内容详见附件《福利待遇明细表》。

第六条社会保险和公积金

甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险和住房公积金，具体比例和基数按国家相关规定执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第七条知识产权和保密条款

知识产权

乙方在甲方工作期间所完成的所有设计作品及相关成果，其知识产权归甲方所有。乙方不得将设计成果用于其他商业用途，也不得向第三方泄露设计内容。

保密义务

乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、设计方案等机密信息予以严格保密。未经甲方书面许可，乙方不得将上述信息用于任何商业或其他目的。

保密期限

本条款自合同签订之日起生效，且在合同终止后年内仍需遵守。

第八条合同的变更、解除和终止

合同变更

若需变更本合同内容，双方应协商一致，并签署书面补充协议。

合同解除

甲方因自身原因无法继续履行合同的，应提前日书面通知乙方，并支付相应经济补偿。

乙方因个人原因无法继续履行合同的，应提前日书面通知甲方，并支付相应违约金。

合同终止

合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。合同终止后，双方应结清所有费用，乙方应归还所有甲方提供的资料和物品。

第九条违反合同的责任

违约责任

若一方未能履行合同义务，导致另一方遭受损失的，违约方需赔偿损失。具体的违约金计算方式详见附件《违约责任约定》。

争议解决

因本合同引起的争议，