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嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局招聘试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局的主要职责包括哪些？()

A.人才招聘与引进

B.劳动保障与社会保险

C.工伤认定与仲裁

D.以上都是

2.在嘉兴市秀洲区申请失业保险待遇，需要满足哪些条件？()

A.离职前已在秀洲区缴纳满1年失业保险费

B.与原用人单位终止或者解除劳动关系

C.非因本人意愿中断就业

D.以上都是

3.以下哪项不属于嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局的服务范围？()

A.劳动能力鉴定

B.劳动仲裁

C.公共就业服务

D.公共卫生管理

4.在嘉兴市秀洲区参加社会保险，以下哪项不属于社会保险种类？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.教育保险

5.嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局对用人单位进行劳动保障监察的频率是多久一次？()

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

6.在嘉兴市秀洲区申请职业技能培训补贴，申请人需具备哪些条件？()

A.已参加社会保险

B.已完成职业技能培训

C.拥有相关职业资格证书

D.以上都是

7.以下哪种情况不属于劳动争议？()

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位解除劳动合同

C.劳动者要求加班费

D.劳动者要求调整工作岗位

8.在嘉兴市秀洲区，工伤认定申请的有效期限是多久？()

A.受伤后30日内

B.受伤后60日内

C.受伤后90日内

D.受伤后1年内

9.嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局对于违反劳动保障法律、法规的行为，可以采取哪些措施？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.以上都是

10.在嘉兴市秀洲区，劳动者与用人单位签订劳动合同的期限应当如何确定？()

A.由双方协商确定

B.由用人单位确定

C.由政府规定

D.由劳动保障部门规定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局的主要职能？()

A.人才市场管理

B.劳动关系调解

C.社会保险征缴

D.劳动保障监察

E.公共就业服务

12.以下哪些情况可以认定为工伤？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

13.以下哪些属于社会保险的五大险种？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

14.以下哪些行为可能构成劳动争议？()

A.用人单位拖欠工资

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位违法解除劳动合同

D.用人单位不提供劳动安全卫生条件

E.劳动者要求加班费

15.以下哪些属于嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局提供的公共就业服务内容？()

A.职业介绍

B.职业培训

C.职业指导

D.就业援助

E.劳动力市场信息发布

三、填空题(共5题)

16.嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局负责实施的国家基本医疗保险政策，旨在保障参保人员的基本医疗需求，该政策的主要目的是为了维护和促进参保人员的健康。

17.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起____日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

18.嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局在处理劳动争议时，坚持的原则是____和公正，依法维护劳动者和用人单位的合法权益。

19.在嘉兴市秀洲区，工伤认定申请的有效期限为受伤后____日内。

20.嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局提供的公共就业服务中，包括____、____、____等服务内容，旨在帮助劳动者实现就业。

四、判断题(共5题)

21.嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局只负责城镇职工的社会保险征缴工作。()

A.正确B.错误

22.劳动者在工作时间以外受到事故伤害，如果能够证明是与工作有关的，就可以认定为工伤。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以不与劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

24.嘉兴