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合规知识考试试题及答案解析(版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会成员由谁选举产生？()

A.股东大会

B.监事会

C.董事长

D.职工代表大会

2.在《中华人民共和国合同法》中，下列哪项不属于合同的基本条款？()

A.当事人名称

B.标的物

C.质量要求

D.合同解除权

3.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

4.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，下列哪种行为不属于不正当竞争行为？()

A.恶意贬低竞争对手商品或服务

B.侵犯商业秘密

C.经营者对消费者进行欺诈、虚假宣传

D.经营者正常促销活动

5.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者的人身、财产安全受到损害的，可以向谁要求赔偿？()

A.销售者

B.生产者

C.销售者或生产者

D.销售者或生产者或向经营者要求赔偿

6.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚应当由具有行政处罚权的机关在法定职权范围内实施，下列哪项不属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销企业营业执照

7.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人有下列哪种情形的，税务机关可以采取税收保全措施？()

A.逃避税款征收

B.拖延税款缴纳

C.拖欠税款

D.隐瞒真实收入

8.在《中华人民共和国环境保护法》中，下列哪项不属于环境污染防治的基本制度？()

A.环境影响评价制度

B.三同时制度

C.环境监测制度

D.环境信息公开制度

9.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪种情形下，生产经营单位应当立即停止生产、作业？()

A.发生重大事故隐患

B.发现设备故障

C.雨季来临

D.节假日来临

10.《中华人民共和国著作权法》规定，下列哪种作品不受著作权法保护？()

A.诗歌

B.散文

C.新闻报道

D.政府文件

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪些是合同生效的条件？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.合同内容不违反法律或者社会公共利益

D.合同必须采取书面形式

12.在《中华人民共和国劳动法》中，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.获得劳动报酬

B.休息休假

C.参与民主管理

D.依法解除劳动合同

13.《中华人民共和国公司法》规定的公司组织机构包括哪些？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.总经理

14.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的垄断行为包括哪些？()

A.滥用市场支配地位

B.固定或者变更商品价格

C.限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品

D.滥用行政权力排除、限制竞争

15.根据《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些措施属于环境保护的基本措施？()

A.环境影响评价制度

B.环境标准制度

C.环境监测制度

D.环境信息公布制度

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约和承诺的方式，其中要约是指一方当事人向对方提出的、希望与之订立合同的意思表示，承诺是受要约人对要约的______。

17.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作______以上的，享受带薪年休假。

18.《中华人民共和国公司法》规定，公司设立董事会，董事会设董事长一人，可以设副董事长______人，董事长为公司的法定代表人。

19.《中华人民共和国反不正当竞争法》中，对于经营者违反本法规定实施不正当竞争行为的，监督检查部门应当责令停止违法行为，没收违法所得，处违法所得______倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得难以计算的，处______以下的罚款。

20.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，税务机关应当建立、健全税务稽查制度。税务稽查的对象为纳税人、扣缴义务人和其他从事______的单位和个人。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国合同法》规定，合同成立后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。()

A.正确B.错误

22.《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。()

A.正确