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安徽事业单位2025年度聘用合同书撰写模板

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和安徽省有关事业单位人事管理的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为事业单位工作人员事宜，订立本合同。

第一条聘用合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订书面续签合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行以下职责：

（1）____________________；

（2）____________________；

（3）____________________；

（4）____________________。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

第三条工作地点和条件

1.乙方的工作地点为：____________________。

2.甲方为乙方提供以下工作条件：

（1）提供相应的工作岗位和办公设施；

（2）为乙方提供必要的业务培训；

（3）保障乙方依法享受国家规定的休息、休假权利；

（4）按照国家规定为乙方办理社会保险。

第四条工资待遇

1.乙方在甲方工作期间的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据甲方制定的考核办法发放。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方依法享受国家规定的各种补贴、津贴。

第五条社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方依法享受国家规定的各种假期，包括年休假、婚假、产假、丧假等。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供住宿；

（2）提供就餐补贴；

（3）提供通讯补贴；

（4）提供子女教育优惠政策。

第六条劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方违反甲方的规章制度，情节严重的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）乙方患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）乙方在甲方工作期间，女职工怀孕、产假、哺乳期间的；

（3）乙方在甲方工作期间，依法参加社会活动期间的。

3.在合同期内，乙方要求解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可以解除劳动合同。

4.合同期满，双方不再续签的，劳动合同自然终止。

第七条违约责任

1.甲乙双方违反本合同规定，导致劳动合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

2.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求其承担违约责任。

第八条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

（以下为合同正文，共计2000字）

一、甲乙双方的基本情况

甲方（聘用单位）基本情况：

1.单位名称：____________________；

2.单位性质：____________________；

3.单位地址：____________________；

4.单位联系方式：____________________。

乙方（受聘人员）基本情况：

1.姓名：____________________；

2.性别：____________________；

3.出生日期：____________________；

4.身份证号码：____________________；

5.学历：____________________；

6.专业：____________________；

7.联系方式：____________________。

二、聘用合同期限

1.本合同期限为__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，甲乙双方根据实际情况和双方意愿，可以协商续签合同。

3.在合同期限内，如乙方因特殊情况需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可以解除