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2025年青州市事业单位公开招聘综合类岗位人员考试模拟试题及答案解析

一、选择题（每题2分，共40分）

1.下列关于事业单位的相关说法，错误的是（）

A.事业单位是指由政府利用国有资产设立，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

B.事业单位分为行政类、公益一类、公益二类和生产经营类。

C.事业单位的宗旨是为社会提供公共服务，不以营利为目的。

D.事业单位的法定代表人一定是单位的正职领导。

答案：D

2.下列哪项属于事业单位工作人员的招聘原则？（）

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法、合规、民主、公开

C.科学、规范、公平、公正

D.严谨、高效、有序、廉洁

答案：A

3.关于事业单位的岗位设置，以下说法正确的是（）

A.岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。

B.岗位设置应当遵循按需设岗、分类管理、层级分明、动态调整的原则。

C.专业技术岗位分为高级、中级、初级三个等级。

D.管理岗位分为高级管理岗位、中级管理岗位和初级管理岗位。

答案：ABCD

4.以下哪项不属于事业单位招聘的基本条件？（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：D

5.下列关于事业单位工作人员招聘程序的说法，错误的是（）

A.招聘单位应当制定招聘计划，报主管部门或者事业单位人事综合管理部门批准。

B.招聘单位应当发布招聘公告，明确招聘岗位、招聘条件、招聘程序等信息。

C.招聘单位应当对报名人员进行资格审查，合格者参加面试。

D.面试合格者参加体检，体检合格者进行考察。

答案：C

6.以下哪个不是事业单位工作人员的福利待遇？（）

A.基本工资

B.奖金

C.五险一金

D.出国留学

答案：D

7.以下哪个不属于事业单位工作人员的培训内容？（）

A.岗位职责

B.业务知识

C.职业道德

D.职称评定

答案：D

8.下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是（）

A.考核分为平时考核和年度考核。

B.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

C.考核结果作为事业单位工作人员奖惩、培训、辞退的重要依据。

D.考核应当坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

答案：ABCD

9.以下哪个不属于事业单位工作人员的晋升途径？（）

A.专业技术职务晋升

B.管理职务晋升

C.工勤技能职务晋升

D.职称评定

答案：D

10.以下关于事业单位工作人员辞职的说法，错误的是（）

A.事业单位工作人员辞职应当提前30日书面通知单位。

B.单位应当在接到辞职通知之日起30日内办理辞职手续。

C.辞职人员应当将工作交接清楚，并按照规定办理离职手续。

D.辞职人员可以立即到新单位报到上班。

答案：D

二、判断题（每题2分，共20分）

1.事业单位工作人员的招聘应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。（）

答案：正确

2.事业单位工作人员的考核结果可以作为晋升、培训、奖惩的依据。（）

答案：正确

3.事业单位工作人员的辞职必须经过单位同意才能生效。（）

答案：错误

4.事业单位工作人员的岗位设置应当遵循分类管理、层级分明的原则。（）

答案：正确

5.事业单位工作人员的培训是提高业务水平和综合素质的重要途径。（）

答案：正确

6.事业单位工作人员的福利待遇包括基本工资、奖金、五险一金等。（）

答案：正确

7.事业单位工作人员的晋升途径包括专业技术职务晋升、管理职务晋升和工勤技能职务晋升。（）

答案：正确

8.事业单位工作人员的考核分为平时考核和年度考核两种形式。（）

答案：正确

9.事业单位工作人员的辞职应当提前30日书面通知单位，并办理离职手续。（）

答案：正确

10.事业单位工作人员的招聘程序包括制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察等环节。（）

答案：正确

三、案例分析题（每题10分，共30分）

1.甲事业单位计划招聘一名财务人员，已知以下信息：

（1）甲事业单位财务部门现有3名工作人员，其中1名财务主管，2名财务专员。

（2）甲事业单位财务部门主要负责单位财务管理和会计核算工作。

（3）甲事业单位财务部门计划招聘一名财务专员，负责日常财务核算工作。

请回答以下问题：

（1）甲事业单位财务部门招聘财务专员的岗位类别是什么？

（2）甲事业单位财务部门招聘财务专员的基本条件是什么？

（3）甲事业单位财务部门招聘财务专员的招聘程序是什么