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劳动合同（航空运输与物流）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，经友好协商，签订本劳动合同。

第一条基本信息

甲乙双方的名称或姓名、住所、联系电话等信息如下：

甲方（用人单位）：_________________________住所：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________住所：_________________________

身份证号码：_________________________联系电话：_________________________

第二条合同期限

本合同为______年/月______日______时至______年/月______日______时止，共计______年/月。其中，试用期自______年/月______日______时至______年/月______日______时止，为期______个月/天。

第三条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为：_________________________，具体工作职责包括：_________________________（可具体列明主要职责）。

2.乙方的工作地点为：_________________________（可具体列明主要工作地点或区域），根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但调整后的工作地点应属于同一城市或方便乙方通勤，并应提前三十日书面通知乙方。如乙方无法适应工作地点调整，双方可协商变更劳动合同或解除劳动合同。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方休假的，甲方应支付相应的加班工资。

（2）综合计算工时制：乙方的工时按月/季/年综合计算，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同，并要保障乙方的休息休假权利。甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、轮班休息等适当方式，确保乙方休息休假权利。

（3）不定时工时制：乙方的工作时间不受标准工作时间限制，甲方应采用集中工作、集中休息、轮班工作、轮班休息等适当方式，确保乙方休息休假权利。甲方应采用计件、提成或者其他符合本规定的方式支付乙方工资。

2.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。具体假期天数及申请流程按照国家及地方相关规定执行。

3.甲方根据国家规定和行业特点，为乙方提供额外的休息休假制度，例如：_________________________（可具体列明，如飞行员的飞行小时限制后的强制休息、机务维修人员的轮换休息等）。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____________元/月。

（2）绩效奖金：根据乙方岗位及业绩表现，甲方依法制定绩效考核办法，并据此支付绩效奖金，绩效奖金____________元/月（或具体计算方式）。

（3）津贴补贴：包括____________（可具体列明，如飞行补贴、差旅补贴、住房补贴、营养补贴、子女教育津贴等）共计____________元/月。

2.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。甲方应于每月______日以人民币形式足额支付乙方上个月的工资，支付方式为：____________（现金/银行转账）。

3.乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。具体支付标准如下：

（1）工作日加班：不低于本人小时工资标准的150%支付；

（2）休息日加班：不低于本人日工资标准的200%支付；

（3）法定节假日加班：不低于本人日工资标准的300%支付。

第六条社会保险和福利

1.甲方必须依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用后，乙方有权享受社会保险待遇。

4.除依法缴纳社会保险外，甲方为乙方提供以下福利待遇：____________（可具体列明，如补充商业保险、定期体检、节日福利等）。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护