灵活就业劳动合同（适用2025年）.docxVIP

灵活就业劳动合同（适用2025年）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方灵活就业事宜，签订本劳动合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[甲方名称]，住所：[甲方住所]，法定代表人/主要负责人：[法定代表人/主要负责人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

[如为以完成一定工作任务为期限劳动合同，则需明确约定工作任务及完成期限]。

第三条工作内容和工作时间

乙方同意根据甲方的工作需要，在[工作地点或工作区域范围]内，以[线上/线下/上门或其他]方式，从事[具体工作内容或服务范围]方面的工作。

乙方的工作时间实行[弹性工作制/具体工作时间范围或其他]，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，但应保证完成约定的工作任务。甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利。

第四条工作方式和报酬

乙方以[自主安排/甲方指定安排]的方式开展工作。甲方根据乙方的实际工作成果或提供的服务，按照以下标准支付报酬：

1.报酬形式为：[按小时/按任务/按项目/按业绩或其他]。

2.报酬标准为：[具体标准，例如每小时人民币XX元/每完成一项任务支付人民币XX元/每个项目支付人民币XX元/按业绩比例提成或其他]。

3.支付方式为：[银行转账/现金支付或其他]。

4.支付周期为：[按月/按季/按项目完成/其他]在[具体日期]支付上一周期/项目的报酬。

第五条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动防护用品（如适用）。甲方应进行必要的安全生产教育，告知乙方相关安全风险及防范措施。乙方应遵守国家有关安全生产的法律法规和甲方的安全规章制度。

第六条社会保险和福利待遇

甲乙双方按照国家有关规定，依法参加社会保险，[甲方/乙方/双方共同]负责办理社会保险手续并缴纳社会保险费。

甲方可为乙方提供[具体福利待遇，如节日福利、带薪休假等，如无则写不提供]。

第七条合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方的规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

(1)在试用期内提前三日通知甲方；

(2)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

5.本合同期限届满的，[如为固定期限或以完成一定工作任务为期限，则写本合同终止]。

6.发生本合同第七条第2条第（三）、（四）、（五）、（六）项规定情形，以及本合同第七条第3条、第4条规定的情形，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第八条违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成损失的，应赔偿损失。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地或者乙方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

1.保密：乙方在履行本合同期间及合同终止后[具体年限]内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或不正当使用。

2.竞业限制：[如约定竞业限制，则需明确约定竞业限制范围、地域、期限及