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2025年湖南劳动人事职业学院单招笔试综合素质试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.8

B.10

C.6

D.12

【参考答案】A

【解析】《劳动法》第36条规定每日工时不超过8小时，选项A正确。B、C、D均超出法定上限，C为部分工时制标准，D为特殊岗位上限。

2、职业教育法修订草案明确，企业深度参与职业教育的税收优惠不包括（）。

A.税前扣除实训设备费用

B.免征与教育相关的房产税

C.减按50%计入应纳税所得额

D.增值税即征即退

【参考答案】B

【解析】草案规定企业可享受设备费用税前扣除、所得减免（C）、增值税优惠（D），但房产税优惠需通过专项政策申请，非直接包含。B为干扰项。

3、安全生产法要求生产安全事故应急预案演练应至少（）次/年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【参考答案】B

【解析】《安全生产法》第98条规定每半年至少演练一次，B正确。A为最低频次，C、D超出要求。

4、十四五规划纲要中，下列哪项不属于职业教育发展重点？

A.职业本科教育

B.产教融合型企业认证

C.职业技能等级认定

D.教育部直属高校扩招

【参考答案】D

【解析】纲要强调推进职教高考改革（A）、深化教融合（B）、完善技能等级制度（C），D项属普通高等教育范畴。

5、劳动者与用人单位发生劳动争议，下列哪种解决途径需先经过仲裁？

A.直接向法院起诉

B.申请劳动仲裁委员会裁决

C.通过企业工会协商

D.向劳动监察部门投诉

【参考答案】B

【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁是诉讼前置程序，B正确。A需先仲裁，C、D为辅助途径。

6、某企业因未缴纳社保被罚款，劳动者可采取的维权方式不包括（）。

A.申请劳动仲裁

B.向法院提起诉讼

C.要求企业补缴社保

D.向劳动部门投诉

【参考答案】C

【解析】C项需通过仲裁或诉讼程序实现，不能直接要求补缴。A、B、D均为有效维权途径。

7、民法典规定，居住权设立后，所有权人（）。

A.可随时收回房屋

B.需经居住权人同意方可转让

C.可强制居住权人搬离

D.无需告知居住权人转让

【参考答案】B

【解析】《民法典》第366条明确居住权人享有优先承租权，所有权转让需经其同意，B正确。

8、职业院校学生实习期间受伤，若实习单位未购买保险，赔偿责任由（）承担。

A.企业

B.学校

C.学生个人

D.政府补贴

【参考答案】B

【解析】根据《职业教育法》第27条，学校需为实习学生办理保险并承担管理责任，B正确。

9、下列哪项不属于劳动保护措施？

A.作业场所通风设备

B.职业健康体检

C.高温岗位轮换制度

D.限制未成年人加班

【参考答案】C

【解析】高温轮换制度属于劳动强度管理，非直接保护措施。A、B、D均为强制防护设施。

10、根据《职业教育法》修订内容，下列哪项是新增的考核评价方式？

A.学分银行制度

B.阶梯式学制

C.双元制培养模式

D.终身职业技能认证

【参考答案】D

【解析】修订新增技能等级证书与学历证书互通互认，D正确。A为现有制度，B、C属传统模式。

11、根据《劳动法》规定，劳动者试用期最长不得超过合同期限的（）

A.1/3

B.1/2

C.1/6

D.1/4

A.1/

B.1/2

C.1/6

D.1/4

【参考答案】C

【解析】《劳动法》第21条明确规定，试用期不得超过合同期限的1/6，最长不超过六个月。其他选项不符合法律规定，正确答案为C。

12、《职业教育法》明确要求职业教育与普通教育具有（）

A.完全相同地位

B.同等重要地位

C.较高优先级

D.完全不同体系

A.完全相同地位

B.同等重要地位

C.较高优先级

D.完全不同体系

【参考答案】B

【解析】《法》第4条强调职业教育与普通教育具有同等重要地位，选项B正确。其他选项不准确或与法律相悖。

13、企业未制定安全生产应急预案需承担的行政责任是（）

A.罚款1万至5万元

B.责令停产整顿

C.没收违法所得

D.撤销营业执照

A.罚款1至5万元

B.责令停产整顿

C.没收违法所得

D.撤销营业执照

【参考答案】B

【解析】《安全生产法》第98条指出，未制定应急预案的企业需责令停产整顿，并处1万至10万元罚款。选项B正确，其他选项责任程度不符。

14、劳动合同试用期工资不得低于正式工资的