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2025企业销售代表劳动合同
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致，订立本合同。
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。
第二条工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，主要负责（具体工作职责）。
甲方有权根据经营需要、乙方的能力和表现，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排。
第三条工作时间和休息休假
乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定支付加班费或安排补休。
乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况确定。
第四条劳动报酬
乙方的基本工资为每月元，按月支付。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬。
乙方的绩效奖金、提成、补贴等其他收入按照甲方的薪酬制度和销售业绩考核办法执行。
甲方根据乙方的工作表现和贡献，有权调整乙方的薪酬待遇。
第五条社会保险与福利
甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲方为乙方提供（具体福利内容，如住房公积金、节假日福利、带薪年假等），具体标准和发放方式以甲方的规定为准。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，佩戴必要的劳动保护用品，避免因操作不当或疏忽造成人身伤害。
第七条培训与考核
甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，提升乙方的专业能力和职业素养。
乙方应积极参加甲方组织的培训，并在工作中不断学习，提高自己的业务能力。
乙方的工作表现和销售业绩将作为甲方考核的重要依据，考核结果将影响乙方的薪酬待遇和职业发展。
第八条保密与竞业限制
乙方承诺在劳动合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等机密信息。
乙方在劳动合同期内不得兼职从事与甲方业务相同或相竞争的工作，不得自营或参与经营与甲方业务相同或相竞争的公司。
乙方违反上述约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方遭受的损失。
第九条合同的变更、解除与终止
经甲乙双方协商一致，可以随时变更或解除本合同。
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。
甲方因经营情况变化、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职或犯罪行为的，甲方可以解除本合同。
合同期满后，双方协商一致可以续签合同；如未续签，本合同自动终止。
第十条争议解决
因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他条款
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
日期：年月日
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