2025年餐饮服务业员工劳动合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年餐饮服务业员工劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

职务：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

籍贯：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮服务业，需要乙方担任相关岗位工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

岗位名称：____________________

岗位职责：____________________

第二条工作时间

（1）标准工作时间：____________________

（2）综合计算工时制：____________________

（3）不定时工作制：____________________

2.休息时间：____________________

（1）每日工作时间：____________________

（2）每周工作时间：____________________

（3）每月工作时间：____________________

第三条工资待遇

1.工资标准：____________________

（1）基本工资：____________________

（2）岗位工资：____________________

（3）绩效工资：____________________

（4）其他工资：____________________

2.工资支付方式：____________________

（1）按月支付：____________________

（2）按周支付：____________________

（3）按日支付：____________________

3.工资支付时间：____________________

第四条社会保险和公积金

（1）基本养老保险：____________________

（2）基本医疗保险：____________________

（3）失业保险：____________________

（4）工伤保险：____________________

（5）生育保险：____________________

（6）住房公积金：____________________

2.乙方在甲方工作期间，应按照国家有关规定参加社会保险和缴纳住房公积金。

第五条休假待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

2.乙方在甲方工作期间，累计工作满一年的，享有带薪年休假。

第六条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行岗位职责。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密。

3.乙方不得利用职务之便谋取不正当利益。

第七条离职

1.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致解除劳动合同的；

（2）乙方符合法定解除劳动合同条件的；

（3）甲方依法单方解除劳动合同的。

2.甲方有下列情形之一的，应当依法支付经济补偿：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付经济补偿的；

（3）甲方违反法律、法规规定解除劳动合同的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

第八条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.双方协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________