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劳务派遣与合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方派遣劳务人员进行相关工作事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与劳务派遣概述

本合同为劳务派遣合同，明确乙方向甲方派遣具备相应资格的劳务人员，由甲方负责指挥、管理和使用，乙方负责劳务人员的招聘、培训、劳动保障及薪酬支付等事宜。合同涵盖派遣岗位、人员数量、服务期限、费用结算、双方权责及违约处理等内容，旨在规范劳务派遣行为，保障各方合法权益。

二、劳务派遣服务内容

1、派遣岗位与职责

乙方向甲方派遣劳务人员_______名，具体岗位包括：__________________。劳务人员需按照甲方提供的岗位职责说明书及工作要求，完成相关工作任务，确保工作质量符合甲方标准。甲方有权根据经营需要调整劳务人员的工作岗位或职责范围，但需提前7日书面通知乙方。

2、人员资质与要求

乙方保证派遣的劳务人员均具备合法的劳动年龄、身份证明及岗位所需技能，并符合国家及地方关于相关岗位的资质要求。乙方需向甲方提供派遣人员的身份证、学历证明、专业技能证书等资料复印件，并确保资料真实有效。乙方应定期对劳务人员进行专业技能及职业素养培训，确保其具备完成工作任务的必要能力。

3、派遣期限与人员管理

本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止，如需续签，双方应提前30日协商确定。甲方负责对劳务人员进行日常管理、工作分配、绩效考核及工作纪律监督，并有权对不符合工作要求的劳务人员提出更换要求。乙方负责劳务人员的招聘、劳动关系建立、薪酬福利、社会保险缴纳及劳动争议处理。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据生产经营需要，提出劳务人员数量、岗位及资质要求，并监督乙方按照要求完成派遣任务。

2、甲方应向乙方提供必要的工作条件和工作场所，确保劳务人员能够正常开展工作。

3、甲方应按照合同约定及时足额支付劳务费用，并配合乙方办理劳务人员的社会保险等手续。

4、甲方应建立劳务人员绩效考核制度，并根据考核结果支付相应的绩效奖金。

5、甲方有权对劳务人员进行奖惩，但需事先告知乙方并遵守国家相关法律法规。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照甲方的要求招聘、选拔符合条件的劳务人员，并建立劳务人员的档案管理制度。

2、乙方应与劳务人员签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险及住房公积金。

3、乙方应建立劳务人员的薪酬福利制度，并按时足额支付劳务人员的工资、奖金及福利待遇。

4、乙方应建立劳务人员的培训制度，并定期组织劳务人员进行专业技能及职业素养培训。

5、乙方应负责处理劳务人员的劳动争议，并承担相应的法律责任。

四、劳务费用及支付方式

1、劳务费用标准

本合同项下劳务费用实行包干制，每名劳务人员的每月劳务费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、费用结算方式

劳务费用按月结算，乙方每月____日向甲方提供劳务费用结算清单及相关发票，甲方自收到清单及发票后10日内向乙方支付当月劳务费用。

3、税费承担

本合同项下劳务费用含税，乙方负责开具增值税专用发票，税费由甲方承担。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为相当于两个月劳务费用的金额。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付劳务费用，乙方有权解除合同。

3、因劳务人员的故意或重大过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前15天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：