事业单位工勤技能-河南-河南行政岗位工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5卷合辑).docxVIP

事业单位工勤技能-河南-河南行政岗位工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5卷合辑)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某事业单位计划采购一批办公用品，已知单价为5元，数量为100件，总计金额为多少？()

A.500元

B.1000元

C.5000元

D.10000元

2.以下哪个选项不属于事业单位的行政职能？()

A.公共服务

B.社会管理

C.经济管理

D.科技创新

3.事业单位的编制分为几类？()

A.两类

B.三类

C.四类

D.五类

4.以下哪个不属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.专项资金

5.事业单位的年度考核通常包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、学

C.德、能、勤、绩、风

D.德、能、勤、绩、体

6.事业单位的职称评审通常由哪个部门负责？()

A.人力资源社会保障部门

B.教育部门

C.科技部门

D.文化部门

7.以下哪个不属于事业单位工作人员的工资构成？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.股息

8.事业单位的聘用合同期限一般最长为多少年？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

9.以下哪个不属于事业单位的机构类型？()

A.事业单位法人

B.社会团体法人

C.企业法人

D.基金会法人

10.事业单位的人事管理遵循哪个原则？()

A.公开、公平、公正

B.公开、竞争、择优

C.民主、公开、监督

D.民主、竞争、择优

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？()

A.从事一般性技术工作

B.从事一般性服务工作

C.从事专业技术服务

D.从事行政管理工作

12.在河南行政岗位工五级(初级工)的考核中，以下哪些是考核的基本内容？()

A.工作技能

B.工作态度

C.工作知识

D.工作绩效

E.个人品德

13.以下哪些情况会导致事业单位工勤技能岗位的聘用合同终止？()

A.聘用合同到期

B.工作人员退休

C.工作人员辞退

D.工作人员死亡

E.工作人员因犯罪被追究刑事责任

14.在河南行政岗位工五级(初级工)的培训中，以下哪些是培训的主要目标？()

A.提高业务水平

B.增强服务意识

C.培养团队精神

D.规范工作流程

E.传承企业文化

15.以下哪些是河南行政岗位工五级(初级工)在工作中应遵守的职业操守？()

A.诚实守信

B.公正廉洁

C.严谨细致

D.乐于助人

E.积极进取

三、填空题(共5题)

16.河南省行政岗位工五级(初级工)的技能考核主要包括______、______、______等三个方面。

17.事业单位工勤技能岗位的设置应根据______和______相结合的原则来确定。

18.在河南行政岗位工五级(初级工)的日常工作中，______是保障工作效率和员工权益的重要手段。

19.河南行政岗位工五级(初级工)的培训内容包括______培训、______培训和______培训等。

20.事业单位工勤技能岗位的岗位工资一般分为______档次，根据______和______确定。

四、判断题(共5题)

21.河南行政岗位工五级(初级工)的技能考核完全以理论知识为主。()

A.正确B.错误

22.事业单位工勤技能岗位的工资水平不受国家规定的影响。()

A.正确B.错误

23.河南行政岗位工五级(初级工)的培训可以完全由个人自行安排。()

A.正确B.错误

24.事业单位工勤技能岗位的聘用合同期限最长可达10年。()

A.正确B.错误

25.在河南行政岗位工五级(初级工)的考核中，工作态度不是重要的考核指标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.河南行政岗位工五级(初级工)的工作职责主要包括哪些方面？

27.事业单位工勤技能岗位的聘用制度有哪些特点？

28.在河南行政岗位工五级(初级工)的培训中，如何确保培训的有效性？

29.河南行政岗位工五级(初级工)的考核标准是如何确定的？

30.事业单位工勤技能岗位的工作环境对员工有哪些影响？

事业单位工勤技能-河南-河南行政岗位工五级(初级工)历年参考题库含